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施南生笑吟吟地进来，愁眉苦脸地出去了。
陈丰对拉拉说：“我发现艾艾的问题比我知道的还要严重一点—你有没有注意到，施南生好像不太敢动她的区域？估计就是怕她闹。最头痛的就是碰到这种性格有缺陷的，不好处理。”
拉拉很赞同，她问陈丰：“哎，你还记得那次的诉苦会吗？”
她这一提，陈丰也想起来了。有一回他们面试一位应聘者，那人一进来，两人就觉得他眼神不对，问了他两个问题，回答思路都显得十分怪异，好像周围的人都亏欠他什么。他们就谨慎地挑了几个大众化的很好回答的问题抛给他，无论那人的回答是什么，他们都给予充分的肯定。面试过程好歹持续了二十分钟，然后由陈丰的助理客客气气地把人送出公司大门。
当时那人一走，拉拉就嚷嚷起来：“这人太危险了！千万别刺激这样的人！你看那眼神！还仇富！”
陈丰也长吁了一口气：“我刚才都怕他当场有什么毛病要发作了。”
“可不是嘛，他进来的第一分钟，我就看出他肯定不行了，就是怕刺激他，才有意小心翼翼地问了他二十分钟，让他说一说爽一爽。这是哪个小区经理推荐给我们的呀？”
陈丰让助理把几个小区经理都叫进来，问大家：“刚才这人是谁推荐的？”
王海涛认了。陈丰说他：“你什么眼神呀？这号明显是偏执狂！你也敢往里招？”
