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孙建冬皱眉望着电脑没有马上回答，江波也没打算听他的回答，他直接说：“你回去再看看这两组之间指标的分配是否需要再调一调。”
孙建冬答应着做了记录。
江波推开手提电脑，忽然转了话题道：“下属无性别。管他是男是女是美是丑，区别只在谁能干活，谁不能干活。”
孙建冬脸上有点儿热，领带似乎打得紧了点儿，卡得他喉咙发干，他一面尴尬地点头称是：“老板您的意见很对，对我很有启发，我一定会再好好思考您的反馈。”一面下意识地松了松领带。
江波又道：“我建议你们几个大区经理，下班后少和下属喝酒泡吧卡拉OK，有事儿上班说，除非不得已，不要占用他们的私人时间。”
这话挺重，孙建冬忍不住为自己辩解：“老板，我很少和下面的人出去喝酒，就算偶尔一两回，也都是集体活动。”
江波不接他的茬，顺着自己的话题说：“咱们中国人，酒喝多了感情也容易跟着加深，就算感情能把持住，距离肯定得拉近，明儿人家朝你叫指标高了，你是给减还是不给减呢？所以，上下级之间的这个距离还是要保持好，对你们自己是个保护。”
孙建冬沉默着，江波知道他心里不服，也不挑破，继续说：“有的人或许以为，大家本来私交就好，喝酒泡吧的事儿跟上下级关系不搭界—真是私交本来就好吗？你要是哪天不做这个大区经理了，看人家还找不找你喝酒！”
孙建冬暗自琢磨着，听江波口气，八成是哪个混账东西背地里和他嚼舌头了。
