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拉拉这一天忙得跟滴溜溜转的陀螺似的,不知不觉就到了五点半。拉拉一抬头瞥见李坤在她的办公室门口徘徊,便扬声招呼李坤。
李坤一落座,就愁容满面地说:“拉拉,我心里不踏实。陈老板休病假,还是得找你说说。”
拉拉笑了:“有啥心事儿?”
李坤心中有千言万语,沉默了一下才沮丧地说:“拉拉你说,像苏浅唱这样的人,该怎么带才好?坦率地说,我真的觉得自己很失败。我不知道是苏浅唱没有良心,还是我太蠢。”
拉拉很理解,比起老对手姚杨的作梗,更让李坤伤心的还是“自己人”的反戈一击。拉拉同情地劝解李坤:“没那么严重!”
李坤表白说:“拉拉,昨天开会听大家一说,我才意识到大家对费用管理有那么大的意见。可是,我不放手是有原因的—比如马洪,他逻辑比较一般,偏偏又过于自信,我不看着不行呀!还有个别人我就不点名了,不控制着点,只怕钱没花在客户身上,倒进了私人腰包。”
李坤话一出口,忽然想到这么说是否不太合适,他有些担心拉拉会追问这“个别人”到底是谁。幸好拉拉只是“嗯”了一声,没什么特别的表示。
一肚子的烦心事让李坤失去了条理,他想到什么算什么地说:“姚杨我不知道怎么和她相处下去,其实我一直都在忍着她,能放手的地方我都尽量放手,这既是想发挥她的作用,也是为了让她感觉好一点—比如像马洪昨天会上说的事情,我的本意就是想给姚杨授权,让她有带人的感觉,结果却被她利用了!我承认我有问题,可是如果没有姚杨在中间挑拨,怎么会所有的人一起反对我呢?”
像李坤和姚杨这种由竞争对手演变为上下级的关系是会让人头疼,拉拉理解地点点头。
李坤忽然又想起一件烦心事儿,他对拉拉说:“昨天开会前我非常担心,因为知道他们事先都做好了安排,谁打头炮谁策应什么的—可后来看到你和陈老板把场面控制得很好,我想问问,这里面有什么诀窍?我们平时开小组会,我一对下面的人提要求,就老有人要挑战我,感觉有点镇不住场。”
拉拉专注地听着李坤讲话,嘴里不时地“嗯”一声,见李坤停下话头,拉拉问他:“还有吗?”
李坤确实还有一个心病,前一天没敢在陈丰面前唆,拉拉的姿态鼓励了李坤,这回他鼓起勇气说了出来:“虽然陈老板已经拍了板,我还是有点不放心开放小额费用,小数怕常记,积少可成多。”
拉拉听明白李坤的意思了,帮他总结说:“我听下来你一共提到了四点,第一点是你诚心待人对方却不领情;第二点是姚杨有意和你作对,甚至对团队施加了不好的影响;第三是你对小额费用适当开放心存担忧;第四是你想加强控制会议的能力。我的理解对不对?有没有遗漏?”
李坤听了拉拉的总结有些佩服她的好记性。他连连点头:“我事先没有系统地去想今天要问些什么,想到什么就问什么了。”
拉拉提醒他:“你要是去找陈丰谈事情,最好避免想到什么问什么,他能给你多少时间,你打算谈哪些问题,事先有个考虑比较好。这样,谈起来能抓住重点,避免遗漏,也不会不必要地占用对方的时间。”