李可提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
“再跟你说说我的工作，都是些乱七八糟的事儿。王伟离开得很不愉快，虽然没有撕破脸面，其实和DB算是结下了梁子，并且公司知道了我和他的事儿，只不过老板们没明说出来。所以，他走后，我的处境很尴尬，先是被拿掉了原有的一部分工作职责，后来，公司改革薪酬制度，实行宽带制—这个东西可能你不了解，不了解也没关系—结局就是所有的岗位都在宽带中被赋予了相应的等级，因此任何不同职能的经理都可以被横向比较，从级别就能看出谁官大谁官小，而我落到了经理级别中的最低一级。现在，销售部的大区经理也罢小区经理也罢，人人都比我级别高。”
“……级别能保密吗？”
“和工资不同，每个岗位的级别都是公开的。”
“……”
“DB薪酬制度改革后，我经常想一个问题，到底改革的实质是什么？人类曾经有过那么多的改革，有成功的也有失败的，有的改革的确优化了资源和流程，而有的根本就是越改越糟。不管结局如何，从实质上说，我算看明白了，一切改革的共性都是权责利的重新划分，是利益再分配。一部分人获得了更多，另一部分人则可能失去了应得的。毋庸置疑，在DB的这场改革中，我是一个彻头彻尾的失败者。”她的语速不急不缓，语调也非常平和。
然而，“失败者”三个字令程辉深受震撼。他的人生中也有过如此评价自己的时候，深解其中的失意落魄，尤其现在出自拉拉之口—他了解她向来的顽强与坚持。程辉想不出该如何安慰她，只好问了一个比较现实的问题：“会影响收入吗？”
“不会。但是等级的效应是无处不在的。比如我的下属就让我愧于面对，因为我耽误了他们的级别。这事儿就像一个人娶不上老婆会耽误儿子孙子，我的级别低了，不光是自己窝囊，我的下属全都一个挨着一个被我连累了，因为他们的级别必须比我的还低。前些天，我们公司有个叫董青的—她是岱西的死党，岱西是王伟的前女友，王伟是我的前任，听着有点乱，呵呵—她戏耍了我一番，当着好几个五级六级经理的面，问我是几级，她明知道我是四级。我向你发誓我这辈子都没有这么颜面扫地过，可我只能夹着尾巴做人，一个脏字儿也不敢吐，生怕招来更大的关注。”
“你做得对，小不忍则乱大谋。这种人的话你不必太当真。”
拉拉默不作声。
“在想什么？”
“我上初中的时候，我们家住在我爸单位的宿舍。邻居有个王姓女子，身段高挑皮肤白皙，两条大辫子又黑又亮，一直垂到腰间。她虽然只是一个普通的工人，却是出了名的能干要强。那时候，经济不发达，人和商品的流动性都很差，厂子里的每个人都互相认识。所以你不难理解，小王很爱面子，她不仅爱自己的面子，还爱老公的面子。比如说，她明明很讨厌老公招人到家里打麻将，但是只要下班路上碰到熟人对她说，小王！小黄—就是她老公—最近怎么都不招人回家打麻将了呀？他是不是怕老婆呀？她就必定爽快地说，谁说的！今晚都到我们家来打麻将，想玩到几点随便！我给你们做宵夜！”
“我知道你说的这种女性，她们的思维很传统。”
