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2. 分组安排
根据团队成员的特点和需求，进行合理的分组安排。可以将不同性格、不同部门的成员组合在一起，让他们有机会更好地了解彼此。例如，可以将性格开朗的成员和内向的成员搭配在一起，让开朗的成员带动内向的成员参与活动；或者将不同部门的成员组合在一起，促进部门之间的沟通和合作。
3. 活动规则讲解
在活动开始前，要详细讲解活动的规则和注意事项。确保团队成员清楚了解活动的流程和要求，避免在活动中出现误解和冲突。例如，在户外拓展活动中，要讲解安全规则、项目要求和团队合作的重要性；在团队运动比赛中，要讲解比赛规则、裁判标准和团队精神的体现。
三、活动中的引导
1. 鼓励团队合作
在活动中，要鼓励团队成员相互合作、共同完成任务。可以设置一些团队合作的挑战项目，让成员们在合作中建立信任关系。例如，在户外拓展活动中，可以设置一个团队绳索挑战项目，要求成员们共同协作，通过绳索搭建一座桥梁，让大家顺利通过。在这个过程中，成员们需要相互信任、分工合作，才能完成任务。
