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当然，这并不是要你完全抛弃常理。如果一位盲人想去参加射击比赛，并且想赢得比赛，这基本上是不可能的。不管怎么试，也是不会赢的，他应该有自己所能做的事。或许，不给自己设限，会把你的注意力从你最在行的事上移开，不过从另一方面来看，这又何尝不是帮助你移开可能的限制呢？
孟子曾言，我移不了泰山，这是真话，因为没有人能做得了这件事，这就叫“不能”；而我折不了树枝，则是假话，因为基本上成年人都能做得了这件事，而是不愿去做，这就叫“不为”。当把“不能”与“不为”弄懂之后，就好办了，“不能”固然不可能，但“不为”则可以“为”，只是方法、心态的问题。
束住翅膀的是思想
有个顽童，无意间在悬崖边的鹰巢里发现一颗老鹰蛋，一时兴起，将这枚蛋带回家里，放在母鸡的窝里，看看能不能孵出小鹰来。果然如顽童的期待，那颗蛋孵出了一只小鹰。小鹰跟着它同窝的小鸡一起长大，每天在农庄里追逐主人喂的谷粒，一直以为自己是只小鸡。
某一天，母鸡焦急地“咯咯”大叫，召唤小鸡们赶紧躲回鸡舍内。慌乱之际，只见一只老鹰俯冲而下，小鹰也和小鸡一样，四处逃窜。经过这次事件后，小鹰每次看见远处天空盘旋的老鹰身影，总是不禁喃喃自语：“我若是能像老鹰那样自由地翱翔在天上，不知该有多好。”可是一旁的小鸡总会提醒他：“别傻了，你只不过是只鸡，是不可能高飞的，别做那种白日梦了！”
小鹰想想也对，自己不过是只小鸡，就回过头去和其他小鸡一起追逐主人撒下的谷粒。
直到有一天，一位驯兽师和朋友路过农庄，看见这只小鹰，便兴致勃勃要教小鹰飞翔，而他的朋友认为小鹰的翅膀已经退化无力，劝驯兽师打消这个念头。
驯兽师却没有因此而停止行动，他将小鹰带到农舍的屋顶上，认为由高处将小鹰掷下，它自然会展翅高飞。不料，小鹰只轻拍了几下翅膀，便落到鸡群当中，和小鸡们四处找寻食物。驯兽师仍不死心，再次带着小鹰爬上农庄内最高的树上，掷出小鹰。小鹰害怕之余，本能地展开翅膀，飞了一段距离，看见地上的小鸡们正忙着追寻谷粒，便立刻飞了下来，加入鸡群中争食，再也不肯飞了。
在朋友的嘲笑声中，驯兽师这次将小鹰带上高处的悬崖。小鹰放眼看去，大地、农庄、溪流都在脚下，而且变得十分渺小。待驯兽师的手一放开，小鹰展开双翼，实现了它的梦想，自由地翱翔天际。
动物是这样，人也是这样：行动的欲望和潜能被自己扼杀！科学家把这种现象叫做“自我设限”。
很多人的经历与此相似。一个人在成长的过程中，特别是幼年时代，遭受到外界比如父母、老师等太多的批评、打击或遭受挫折，奋发向上的热情、欲望容易就被“内置的帽子”所压制和封杀。在这种情况下，如果没有得到及时的疏导与激励，就会对失败惶恐不安，对失败习以为常，逐渐丧失了信心和勇气。这样的性格，在生活中最明显的表现就是随波逐流，人云亦云，没有主见。随之，与生俱来的胆量之灯就这样过早地熄灭了。
人，确实有无限的潜力！切莫因为几次试飞不成的挫折而甘心落回地面，只要你不断保持想飞的念头，突破自己的设限，一定能自由自在地翱翔于成功的殿堂。
央视曾经播过一个节目，一个县要发展经济，选派了187名具有大专以上文凭的干部，让他们去深圳经商或找工作。他们全身心在商海打拼。两年中，有的当上了公司总经理，有的干起了个体运输，而有的只能做油漆工来维持生计。后来，他们中绝大多数人如期返乡，小部分人还留在深圳创业。回去的人说，以前曾到过江浙脱产培训3个月，学了不少经济理论知识，也考察了一些企业，但这些都没派上多大用场，只有在深圳的两年，才彻底改变了观念，积累了经商等方面的实践经验。
经验总是在实践中积累的，不亲自去干，永远都不知道究竟是怎么回事。很多人想创业，却总是怕失败，总想等到“条件成熟”。其实，条件并不是等成熟的，而是逐渐干成熟的，在干的过程中完善，让不成熟的东西逐渐成熟。
7. 个人品牌，时代主张
现代社会，是眼球的社会，是广告的社会，现在已经不是“酒香不怕巷子深”的时代了，“酒”再“香”也要打广告、做宣传。
一个人，20岁之前靠努力，25岁之前靠能力，30岁之前靠人脉，30岁之后靠影响力，终身成功则靠平台。
现在，个人品牌就是你事业成功的平台。美国管理学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。个人品牌是实际的、商业的观念，它虽然打破了过去组织的阶梯与限制，看似让工作变得自由，但也更强调工作更具有价值。
职场只有两个结果——“胜者王，败者寇”。一方面，有些人犹如无可奈何的商品一样等待挑选，而另一面，有些人却靠自己的名字做出了不同凡响的举动：或高薪被聘用，或凭借自己的名字呼风唤雨，或轻松代言广告就可以赚得上亿元的钱，或授权自己的名字获得难以想象的特许费用……
很多人在悲叹自己的身世，抱怨自己的命苦。其实，职场既是残酷的，又是公平的。怎样选择就在于你，即使你永远不能控制另外一面，但你绝对可以让自己有更多说话的权利。你所需要做的就是有一个清晰的个人品牌：譬如，有些人的形象可能是智者，在需要知识或见解时人们就会想起他们；有的人是英雄，在一切无可挽回时，他就会出现，战胜对手；有的人像魔法师，他会变魔法般地解决技术难题；有的人则像时钟一样精确，到了时间一切完美呈现……
“品牌”的英文单词是“brand”，这个词直译成中文就是“烙印”的意思。最早指的是在马匹上烙上一个个不同的印记以示区别，“烙印”这个原始释义在今天一直都影响着人们的潜意识。在职场中，创建个人品牌就是要你不同凡响，让人们在潜意识里形成一种“烙印”，每当别人遇到问题时，第一时间想到的就是你。所以，你要让你的上司、老板或合作者知道：你能做什么，你会怎样做，以及与你合作的最佳方式。
当你个人品牌的“烙印”已经深深“烙”入他人的心中、思想中的时候，世界上所有的大门也将逐一向你打开。
事业能否成功，原因当然很多，塑造个人品牌的方法也有不少人在谈，但是如何才能从根本上塑造好个人品牌呢？目前，这还是一个较少人触及其核心的问题，当然也是一个很关键的问题。
建立个人品牌，一方面是指个人业务技能上的高质量；另一方面是人品质量得以提高，也就是说既要有才也要有德，做一名德才兼备的复合型人才。如果仅仅是工作能力强，而道德水平不高，是建立不起来个人品牌的。
建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，别人与你接触中是放心的，也一定会为企业创造较大的价值。企业在使用这样的人时是可以信任和放心的。
所以，一个人要想成就个人品牌，就与以下六大要素有关。
一、必须切身体会到自己是个人品牌的最大受益者
个人品牌是由内而外的，是一个人素质的综合展现。当你通过努力工作，把事情做好，个人也必将是“名利双收”，个人也自然而然的成为最大的受益者。所以，个人必须切身体会到自己是个人品牌的最大受益者，并全力以赴地塑造个人品牌。因为这样有助于树立自己的个人品牌，赢得丰厚的薪水和广阔的职场空间。
二、品牌意味着差异
