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方承先找到了自己的朋友兼同学雷明，让他在分公司做人事主管，帮忙招人。
又按照张宇的交待找到在家的张宇朋友李绪光做货品部主管，高成平做市场部主管。
这样一来，分公司的框架算是暂时搭建起来了，但人手全是新手，啥也不懂，自己还要边做边教。
另外，还要接洽政府招商引资办，还要租公司办公楼，办公楼装修，事情太多了，他根本忙不过来。
张宇打来电话时，方承这边才将办公楼装修完毕，业务还没开始发展呢！
他对着张宇在电话里一通抱怨，说张宇让他当牛又做马，既然让他做，就不要催他，还嫌他开展得慢。
张宇被顶得一句话都说不出来，心想他怎么知道我嫌他慢的呢？可能他那边压力太大了，一个人确实忙不过来。
既然框架搭起来了，是时候派人去帮忙发展了。
没有专业的人手和好的经营理念，到时把一部好经给念歪了就得不偿失了。
张宇赶紧召开公司领导层开会，让各部门都要抽出人员去分公司培养新人和尽快帮分公司打开局面。
派出的人员要有丰厚的福利保证，让人家去得没有后顾之忧。
会后，各部门就开小会讨论具体的派出人员，并包车前往。
张宇看到安排好这一切，才算是放下心来。
心里想着，今年完成这几件大事，也就差不多了。
