四只小猪提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
在招聘员工方面，陆逸轩非常谨慎。他深知，一个优秀的团队是工作室成功的关键。他通过各种渠道发布招聘信息，然后对每一个应聘者进行严格的筛选和面试。
“你对我们工作室的未来发展有什么想法？”陆逸轩坐在面试桌前，严肃地问道。
“我觉得可以拓展更多的业务领域，提高市场竞争力。”应聘者自信地回答。
他不仅注重应聘者的专业能力，更注重他们的团队合作精神和创新意识。
“我能找到合适的人吗？他们会愿意跟着我这个还不确定未来的老板吗？”陆逸轩心里没底。
林晓安慰他说：“逸轩，你的理念这么好，一定会吸引到志同道合的人的。”
