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“公司懒散的氛围，让大家都随波逐流，但是我相信真正来离开的人没有几个，他们需要公司打造一个紧张的、积极的公司氛围。哪怕苦点累点，只要有盼头，大家应该还是比较愿意的，到时候公司挣钱了，大家的奖金肯定不会少，公司发展了，大家升职加薪的机会肯定会更多！”陈亦凡又开始画饼。江晓斌虽然学历高，但毕竟年轻，社会经历不足，激发起他的热情比给他加薪效果更好。
“江主任，我知道你们车间这次损失了三个班组，不知道你是怎么看这件事情的，是别的车间恶意竞争，还是你们自己准备不足？”陈亦凡把话题引向了最直接的问题。
“这个……，这个我没大参与，我放手给下面班组自己去做了，这几个班组平时干活还是不错的，就是有些保守。说实话，我觉得这次丢掉的几个产品，定额还是合理的，干的好的话应该可以更高一些。这次是我的问题，是我的心思没有放在这里！”江晓斌有些羞愧的说道。
“江主任，我问一下啊，你是学机械的，又是研究生毕业，怎么想到干车间管理的，要知道，搞生产管理的可不如搞技术的吃香？”陈亦凡早就想问这个问题。
“说心里话，我觉得我的性格比较好动，要做到技术里最好的估计有点难，但要做到生产管理里比较好的，我还是有一定把握。我选修过管理方面的课程，既懂技术又懂管理，相信这样的人不太多！”江晓斌不好意思的笑道。
“现在我给你个选择，一个是你机械干你的车间主任，当然工资肯定要下调了，毕竟车间规模小了；另一个是你去做调度室主任，协助李调度长进行工作，也是能充分发挥你的优势，基本上待遇不变。你知道现在李调度长自己兼着调度室主任，我以后在生产这块投入的精力肯定比不了刘副总，所以李调度长这个副总级的人需要承担更多的责任，再兼着调度室主任就有些不合适！”两个选择江晓斌应该都可以做，陈亦凡还挺期待他的选择，总之辞职的事情暂时不考虑。
“说实话，今天我来找陈总您，是想向您辞职的，我对这个公司有点失望！结果和你聊完之后，我决定不走了，我决定跟着您干，您怎么安排我都同意！”江晓斌被陈亦凡成功洗脑，果然是年轻人。
“那你就先干着车间主任，从哪儿跌倒从哪儿爬起来！”陈亦凡还是希望生产部有几个有高素质的人，毕竟这是个制造型企业，搞好生产是重要的事情。培养几个重要的人，到时候自己离开时就可以撑起来了。
