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没有理会这些，陈亦凡和李响挨个班组看了一遍，整体的氛围还是不错，有点当初一车间的意思。每个班组的日生产计划也是按照新的定额安排的，结果怎么样只能等今天结束之后再看了。
这个时候，黄帅快步走了过来，
“李总、陈总！”黄帅上前打着招呼。
“你们车间今天生产开始的挺早啊！”李响问道。
“是，李总。今天车间来的比较早，人齐了之后自发的就提前开了班前会，提前开始了生产。估计是想提前一点开工，害怕完不成计划！”黄帅笑眯眯的回答，心里还是有点自豪。
“这是好事！”陈亦凡夸奖道。
“不过我不希望产能的提高是靠延长工作时间来达成的，这样属于变相的压榨工人，不可取！”陈亦凡否认了这种做法。
“现在车间的工作氛围有了，你应该组织一下相关人员，分析现在产能和理论产能的差距问题出现在哪里，然后解决这些问题，再在工艺、工装方面进行改善，说实话，现在很多产线说是流水线，但根本不顺畅，生产节拍设计的是否合理，人员技能的不同要考虑进去。单纯技术部出具的工艺文件只是一个基本参考，根据我们班组人员的不同可以适当调整，你看这个三号班组，第一个工位的员工，他就没有能推动后面工位的速度，后面的人员经常属于等待状态，这样就会造成产能的浪费。你们可以考虑一下，第一个工位是否要换一个熟练度更高的员工，或者减少第一个工位的工作量来提升速度；你看第三个工位的员工，他完成工作的速度就比较快，是否应该增加一些工作项目？理想的流水线生产是所有的工位节拍一致，就像木水桶一样，短板会制约总容量，长板会造成浪费。当然，工作量的调整要匹配工资分配的调整，否则没有人愿意额外多干活，这个事情你们要考虑清楚！”陈亦凡愿意多教黄帅一些东西，希望他能在自己的提点下有所进步。
