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“动力！他们会缺乏足够的动力。他们之前干的少和现在干满定额收入不会有什么区别，等他们暂时的激情过去之后就会反应过来。如果换成我们，我们会怎么办？”陈亦凡看着对方说道。
“我认为我们现在定的定额还是合理的，但不是说我们的产能要停留在这个水平。每天实际的产量必须要高于这个定额，多出来的部分就是让员工创收的部分，超出越多他们挣的就越多，这个就是他们的动力！我大概看了一下，我们所有的工艺文件中没有体现理论定额，就是于部长给我的文件中的理论定额，也预留了很大的空间，更何况他只是标准的测定，每个班组的熟练工肯定要高于这个标准。所以我们真正能达到的产能实际上是要远高于理论产能的，更不要说现在定的定额！”陈亦凡一口气把自己对于公司定额的评价说了出来。
曲波两个人没有马上回话，而是消化了一会儿才说道。
“陈总，生产的科学化管理这块我们还真不大在行，以前大多是粗犷式管理了，没有研究过这些。但是听完你说的这些话，我感觉很有道理，我也觉得我们可以再这方面使使劲。要真是把产能提高到一定的水平，这些工人通过努力能挣到更多的钱，让他们偷奸耍滑他们都不愿意啊！”李洪考虑之后有些激动的说道。
“年前就先这样，等年后各车间的产能都提起来之后，我会要求把公司定额调整到理论定额的80%以上，或者提高工人基本工资把定额再往上提，其实都是一个道理。公司考虑的是单品的制造成本，工人考虑的是多劳多得，这两者之间的度一定要把握好！”陈亦凡又点了根烟，把明年的规划说了一点。
“不过这都是后话，现在的当务之急，是帮助车间提升产能，先让大家伙尝着甜头，后面的工作才能得到他们的支持！”陈亦凡把话题拉回到现在的实际情况。
陈亦凡接着把跟李响和黄帅说过的方案又和他们说了一遍，得到了两人的一致支持。
