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于主任笑容满面，随着园区引进的企业越来越多，他手上的资源也越来越多。
林世琛能够提出机会合作，投桃报李，他自然会对玉信多多关照，现在要考虑的是林世琛能够给出多少条件，而自己亲戚家刚从英国回来的孩子，能不能看得上玉信这家公司。
“于主任，对于高端人才，我们绝对有诚意。不仅愿意提供行业内领先的薪酬福利，而且实行全员激励政策。对于沪城业务负责人，我们愿以10万基础年薪，高薪聘请，同时，有业绩奖金。去年，我公司在奉城的业务负责人的收入超过了30万。对于骨干，薪酬水平也在4-8万之间。”
于主任听到林世琛说出的待遇，也是暗自咂舌，这高科技公司的薪酬福利，真是各行业领先啊，30万，已经跟金融行业的一些金领持平了。
“好的，正好我这边有一个海归的本地高端人才，原来在一家外企做销售工作，由于家里安排回来结婚，所以想回国发展。不知道林总这两天有没有时间，可以约见聊聊？”
“好啊，明天下午2点吧，地点就在园区附近吧。”
“好，那我安排下。”
两人约好后，再举杯，相视一笑，一饮而尽，一切尽在不言中。
......
