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“林总,请问下,我们以后会经常加班吗?有没有加班工资?”
“哈哈,这个问题问的好,也问出了我们的心声。作为IT公司,我们需要为客户提供优秀的产品和服务。而客户的需求是在随时变化,这就需要我们做好随时为客户服务的准备。在这里,公司不提倡加班,但是对于项目任务中有必要的加班,公司会统一安排调休。这一点,大家在入职的时候,相信hr同事已经跟大家说明了,在这里,我重申一遍,身体是我们的本钱,公司爱护每一位员工的身心健康,原为员工提供健康、舒适的工作环境。”
“林总,请问下,以后可以申请调到京城总部去吗?”
“当然可以。我们的项目组成员会根据项目需求进行选择,当然,我们会以本地项目为主。如果各位同事有想换工作地点的想法,可以跟公司提出来。”
......
一场简短的会议,安定了大家的心。
现在沪城分支还是以业务拓展为主,并未设立分支总。
但林世琛在沪城的这两天,会密集面试一批候选人,确定业务负责人。
......
赵宇耀,是这次园区办公室于主任推荐的候选人,曾任职HyperionSotionsInc.、VersantTeologyInc.等软件公司工作,负责业务拓展。
林世琛看了简历,觉得非常不错。