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当然，严新语自然也有他的后台，时常有传言她是公司中方总经理的情妇，但是这也只是传言，但是严新语自己却从来没有否定过这种传言，这倒是像狐假虎威的借势，边晓声一直是这么认为的。
而在今年初，公司内部的人员又发生了重大变化，主管研发部的部长被调往了日本本部，而研发部部长的空缺，让边晓声感觉到这是一个机会，如果能做上这个部长的位置，那么自己将会成为这个企业里最年轻的部长，而且收入也将十分可观。但是他知道，自己最大的竞争对手就是严新语，而自己母亲病重和要完婚的双重压力，让他有些无心恋战。
无论在业绩还是能力上，边晓声和严新语间都存在着不小的差距，边晓声认为自己唯一的优势就是他是电子计算机专业毕业，精通程序的每一个步骤，而严新语只是营销专业毕业的外行汉，所以如何在技术上取胜，成为了边晓声可以战胜严新语的唯一机会。
想到这里，边晓声立即召集自己的团队开会。
边晓声负责的团队共有七个人，以刚刚毕业的大学生为主，每个人都汇报了自己最近的工作进度，年轻人陆续发了言，对自己工作部分做了陈述，只有两个人说，自己这周的工作将会延续到下一周去，这令边晓声很满意。
三十二岁的程序员程子田算是这个团队里的老资历了，不过在软件公司里三十二岁还是个职员，也暗示其创造力的黄金期已经逝去了，恐怕日后只能做系统维护之类的工作了。不过他的话仍旧在边晓声心里占有很重的地位，他最后发言，“这个财务软件的项目已经到了收尾阶段，我们的下一个程序应该被提上日程了，课长，我这里有几个项目企划，请您看看。”说完，程子田把一张计划推进表拿到了边晓声的面前。
“这是什么？”边晓声的表情立即兴奋起来，他指着其中一个项目说道。
“神经网络！一种新的计算机程序设计。”
边晓声的大脑里开始快速搜寻着记忆，他突然记起，在大学期间，学院从吉林大学请来了一名教授做公共课，特意讲授过这种新式的计算机软件技术。它的设计理念是让电脑更接近人脑，例如，当一个人与他人擦肩而过时，并非刻意计算自己与对方的距离以决定移动的脚步，而是凭经验或直觉，“适当地”决定速度和方向。让电脑拥有这类具弹性的思考与判断能力，便称为“神经网络”系统。
“这个很好，但是这个东西太专业了，凭借我们的团队里的人手，恐怕还不行，而且这个东西在全国来说都还是个新技术，我所知道也只有吉林大学等少数学院有这方面的研究而已，不可能这么快就进入市场的。”边晓声叹了口气。
