第二卷 第三十三章 坐观风云 (第3/5页)

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欧成钧说，人事工作一般分为两个方面，一类是自上而下工作，这就是组织进行了考核安排，另一类是自下而上的工作，毛遂自荐就属于这一类，上海滩最值得炫耀的事情就是老大对他们言听计从，老大俨然变成了他们的老大。

韩江林颇有感触地说，善于做领导思想工作，说服领导，这也是一种工作能力，领导也是人嘛，下属提提建议，给领导决策提供更多的参考，不是更能促进工作，更接近事物的本质吗？

突然，一阵乒乒乓乓的声音从包房里传出来，一名服务员惊慌失措地冲向吧台，叫喊道，快叫吴经理，有人发疯了。

吧台小姐忙给吴冬英打电话。屠晋平叉着腰站在包间的入口处，嚣张地说，叫半天没人来，什么服务态度，我今晚就叫人封了这破歌厅。

两名保安想上前劝说，近前见是屠书记，赶忙跑到小姐们休息的椅子前，劝说等待为客人服务的小姐暂时躲避。

屠晋平给什么人打过电话，大手一挥说，走。带着一伙客人离开了红灯笼。

欧成钧看着屠晋平的背影，小声问，你能想象到两年前，那个认真严谨的屠晋平会变成今天这个样子吗？韩江林摇了摇头，平素屠晋平表现得很有修养，如果不是亲眼所见，他很难相信刚才那个叉着腰像流氓一类的人物，居然是自己一向佩服的班长。

欧成钧说，修养是自我约束的结果，一个人一旦放任自己，平时看来最有修养的人也会成为一个地痞流氓。

你还不如用国外心理学家的专业术语，把心理打开，每一个人都是一个可能的罪犯。

罪犯的问题还是放到下一步讨论，老大报了警，我们最好趁早离开这是非之地。

我倒想看看这出戏怎么收场。