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伟大的人都是这样思考问题的。并不是说他们会从每次成功中发现失败的先兆，而是在社会对成功的定义之外，他们自有一套判断标准。因此，别人的想法并不重要，他们只关心是否能达到自己的标准。而他们的标准，要比常人的高了太多。
约翰·伍登教练也很清楚这个道理。球场上的记分牌并不能说明胜负——那绝不是胜利与否的一部分。博·杰克逊完成一个全垒打或触地得分后也并不会满足，因为他知道“他还没有做到完美”（事实上，在职棒联盟首次获胜后，他本无意开始自己的橄榄球生涯，因为对他来说，橄榄球“只是把球扔来扔去的运动”而已）。
爱国者队认为发现布雷迪更应该归功于运气而不是智慧。尽管有些人觉得运气本身无可追责，但他们却不以为然。没有人敢说爱国者队或美国橄榄球联盟里的任意一支球队不自我。但仅仅就这件事看，他们在片刻庆幸之后，便低下脑袋，把全部精力用来研究如何让球队变得更好。谦虚欲变成一股强劲力量，就需要井井有条的组织、自觉配合的个人和卓越的专业精神。
整整几年的时间里，爱国者队人事主管斯考特·皮奥利的桌子上一直摆着一张大卫·斯塔查尔斯齐的照片。这是在第五轮选秀中挑中的球员，可他甚至没有熬过球队的新手集训。这是一种警示：你没有自己想象的那么好，也不是什么都懂。请保持专注，好好干活。
容我多说一句，这个过程可算不上有趣。甚至有时候感觉更像是种自我折磨。但它会逼着你前进不停，进步不止。
尽管爱国者队压在布雷迪身上的赌注早就赢回了本，他们仍然对差一点就错失这名天才的失误耿耿于怀。这不是吹毛求疵，也并非完美主义，只不过是对自己的行为坚持高标准罢了。
自我看不到事物的全貌。它只关注好的一面，因而便限制了自身的发展。记住：虚荣之人只能听到赞美之声。自我让人相信局势一片大好，却隐藏起其中风云暗涌的危险。这就是为什么自我主义者可以做一个暂时的领袖，却无法成为长久的管理者。
爱国者队的老板该乐坏了吧？这倒没错。但他们同时也很失望，对自己失望。布雷迪后来表现出的惊人能力意味着球队的选秀报告出了大错。他们制定的评价标准出了岔子，甚至没有发现布雷迪身上所有隐藏的潜力，在选秀中让这位橄榄球天才白白等了六轮，给了其他球队抢先一步签下他的可能。不仅如此，一直到王牌投手德鲁·布莱索受伤下场之后，爱国者队才在万不得已的情况下替换布雷迪上场，也因此发现了他的惊人能力。
对我们来说，生活的成绩单并不只有一个。沃伦·巴菲特曾说过同样的道理，要将“内部成绩单”和“外部成绩单”区分开来。你的潜力、你能实现的最好成绩，只有这些才是判断得失的指标，属于你自己的标准。徒有胜利远远不够。所谓风水轮流转，人人都有得胜时，就连无恶不作的人也不例外。但不是每个人都能把自己看得清清楚楚。
若拿投资的回报来说，这也许是橄榄球历史上最明智的一次选秀。6次亮相，4夺超级碗冠军，14次开赛季，172次获胜，428次触地得分，3次成为超级碗最有价值球员，累计在赛场跑过58000码，10次入选职业碗……汤姆·布雷迪拥有的头衔比历史上任何橄榄球员都多。然而这笔投资还在继续盈利，布雷迪还能继续打下去。
残酷吗？当然残酷。然而另一面也意味着只要对自己诚实，就能在遭遇失败的时候依然自信不变，心理强大。当把自我从人生的方程式里抽走，别人的看法和外界的打分也就不再那么重要了。也许这样一来谜题会更难解开，但与此同时，生命的弹性也更大了一些。
新秀赛季里，他只排位第四，到第二个赛季才刚有机会崭露头角。那一年，新英格兰队拿下了超级碗冠军，而最有价值球员正是汤姆·布雷迪。
经济学家（及哲学家）亚当·斯密认为，智者对自身行为的评价容易出现以下问题：
这个年轻的四分卫叫汤姆·布雷迪。
在两种不同的场合下，我们会检视自己的行为，并努力以公正的旁观者的角度来审视它。之一，准备实施行动时；之二，在行动之后。两种场合下，都容易产生偏狭的一己之见，而尤其在最不该如此的时候，观点却最是偏狭……即将行动之初，心中涌动的激情之火让我们很难以中立者的身份思考自己的行为。当行动结束，激情也已沉淀，才能更冷静地体会中立者的感觉。
2000年4月16日，新英格兰爱国者队从密歇根大学新秀人选中多挑了一个四分卫。选秀大会时，球队按兵不动，静静观察他的表现，直到在第六轮他成为第199顺位后才被选中。
“冷静中立者”的身份最能指导我们正确评价自己。这与社会无端赐予的掌声形成了鲜明对比。记住，不是每段旅程都可以一帆风顺。
——伊丽莎白·诺艾尔-诺依曼
想想位高权重的政治家、万人之上的首席执行官等等，这些人善于自我开脱，至少他们的行为“不算触犯法律”。想想我们把“别人永远也不会知道”当成挡箭牌，宽容了自己多少不当的言行。这片道德的灰色地带，是自我最爱深入探索的乐土。因而我们要以一种标准来控制它（自我标准或清醒标准，随你怎么称呼），限制自我意识，以防越来越多过分或恶劣的行为逃过自己虚伪的审判。这件事本来便无可逃避，这是应该与不应该的原则性问题。
回忆那些你引以为傲的经历。
道路初始的确艰难，却终将把我们带到远离自我的清静地带。一个以自有标准评价自己的人，不像那些以掌声定义成功的人一样渴求生活在聚光灯下。一个目光长远的人不会在暂时的逆境中顾影自怜。一个珍视团队精神的人会将成绩与众人分享，会巧妙而独特地把自己的利益融入集体之中。
我只能从一件事里看见危险的影子：
过去的成绩对现在的我们毫无用处，即使非说有什么影响，也不过是让人落得今天这步田地。但我们却想走得更远，实现更多，继续成长。
我从不向后看，除非是为了发现错误……
自我掩盖了真相，因此我们要用逐渐提升的标准碾压它，粉碎它。不需要无尽的追求，不需要因为贪婪而自我折磨。我们正慢慢走向真正的成长，一切井然有序，绝不任性妄为。
