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古人常言：少说多做。是时候换个思路和方法了。看轻自己，看重工作。想想怎么给每个遇到的人添一把力，想想能为别人做点什么。尽管从中得利的人是他们而不是你，但经过日积月累，影响仍不容小觑：你将学会解决各种问题的途径，成为办公室里不可获取的角色；培养新的关系，为将来可能遇见的难题准备好人际资源。
这就是画布策略的精明所在——欲自助，先助人，以短期利益交换长期回报。在其他人为获得声名苦苦追求时，只有你不以为意，甚至能以淡薄心境为乐，因为你知道，他人的功劳簿上总有你的一笔。
想找到画布并不难，难的是如何执行策略。像讽刺诗人马歇尔一样记住卧薪尝胆的苦涩，记住屈从于他人的耻辱？还是仇视任何一个比你有关系、有经验、有地位的人？抑或是咬紧牙关，告诉自己每一秒没有花在工作上的时间都是一种浪费，迟早有一天自己可以出人头地，不再看别人脸色？
其实啊，等你克服了以上这些冲动情绪后，自然就知道该如何执行策略了。
<ul>与老板分享你瞬间闪现出的灵感。为善于思考的人牵线搭桥，从碰撞出的火花里找到新的创意。做一些其他人都不愿做的苦活累活。研究低效、冗余、浪费的现象，找出漏洞补丁，将资源用在新领域。扔掉不实的幻想，比其他人更努力地工作。
换句话说：挖掘新机会，促成新合作，清扫一路的阻碍。这样的策略既不乏回报，又具备弹性。把每一步都看作是对人际关系的投资和自我发展的一块基石。
