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就像亚里士多德说的，不具备美德、不经过训练的人“难以承受好运的嘉赏”。休斯就是一个典型的例子，生来拿着一手好牌却让自己打得稀烂。他对聚光灯的不懈追逐——不管这聚光灯暴露了他多少缺点——让我们有机会从中窥视自己未来的道路，从他的坎坷一生中想象自己如何与成功和运气抗争。他的无比自负，和在好莱坞、国防工业、华尔街、航空工业中屡战屡败的经验也是一个人被内心冲动轮番打倒的最好反面教材。
历史上当然不止他一人如此。你会跟随他的轨迹，做一个这样的人吗？
自我有时能得到抑制，有时恰好赶上天时地利就一发而不可收拾。好比一支刚刚拿了冠军的球队，随成功翩然而至的还有扰乱思想，削弱意志的自我主义。众人皆知，王朝终有覆灭之日，而我们必须知道的是这背后的原因——为什么一切崩塌都是从内部开始。
商业巨头哈罗德·杰宁，堪称开启现代跨国企业这一模式的第一人。他通过一系列并购重组（总计350家公司），将小公司ITT（国际电话电报公司）的营业额从1959年的100万美元提升到1977年的170亿，同年，他辞去了公司首席执行官的职位。有人说杰宁是个自我意识极强的人，然而他在各种场合都毫不避讳自我给他带来的影响，并以此警示他人。
“对一位公司总裁伤害最大的并不是人们常说的酒精成瘾，而是自我。”杰宁的这句话在商界人尽皆知。美国企业在20世纪进入狂人时代<sup><a id="noteref_2" href="#footnote_2">[2]</a></sup>后，酗酒成为严重的社会问题，而自我正与之同源——对残酷的客观世界的不安全感、恐惧和厌恶等。“不管是高层管理还是中层，不加控制的自我意识让人对身边现实视而不见，越来越活在自己的想象中。又因为他坚信自己所做的一切都是正确的，所以最终遭殃的还是那些在他手底下工作的男男女女。”杰宁在备忘录中这样写道。
在“成功”这一阶段，我们已经有所成就。可适当地庆功之后，自我依旧不能满足：我独一无二，我该比现在还出色。所有规则条例在我身上都不管用。
