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此前王平将军说了这种扎营的形式是自取灭亡。
马谡执意孤行，最终是给了王平五千人，还不是骑兵，只是步兵。
如果是分兵一半还是精兵的话。一万多人，王平完全可以独立守住街亭路中间不惧怕谁来攻打。
这也是马谡鼠肚鸡肠，生怕自己的同事得了好，在功劳上超越自己。
最后要说的是马谡为人不仁，在士兵不敢下山时，他不身先士卒，而是杀手下牙将两人来威吓部下。
如果他率先杀出，悍不畏死，或许在王平外部的策应下还能有挽回败局的可能。
于是，蜀军冲下山的战斗苍白，草草收场，没有生存希望的绝大多数蜀军战士都只有下山投降，两万人就这样没有了。
这就是一个失败将领，数次失败的综合作为。
马谡为人的综合指数看起来很低，不像是表面看来的有实际行动能力的人。
所以任何人才进入公司，都是会有两年以上的观察期。
此后在事实体现工作和行为能力后，才有提升职务的可能性，还要集团和公司有空缺出现。
