第1章 热血上头 (第2/5页)

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慢声细语地和下属说话，这种情况对性格暴躁，动不动就拍桌子骂娘的杨树林来说很少见，说明这件事很棘手。

杨矿长说，在刚刚过去的一年，修造厂又亏了好几十万，是全矿独立核算的二级单位中亏损最多的。

上任不到半年的厂长王麻子是个怂货，半个月前，被厂里几个东北老娘们威胁，说再不发工资，就要当着全厂职工的面，扒了他的裤子。

王麻子被吓着了，想当缩头乌龟，在辞职申请未获批准的情况下，竟然直接撂了挑子，躲到矿务局总医院住院去了，说是职业病复发，连床都下不了。

杨树林深深他吸了口烟，接着说，修造厂有将近二百人，现在就像一群没有王的马蜂，随时都有可能闹出一些大动静出来，影响矿区安定团结的局面，造成恶劣的社会影响。

他说的很慢，语气也很沉重，我能体会到领导此刻的无奈和忧心忡忡。

维稳，是压倒一切的首要任务。

作为企业的主要负责人，如果在自己管辖的范围内发生了群体事件，肯定要被追责。

到了那个时候，上级不会考虑事件的起因缘由，也不会接受你的辩解和申诉，最常见的处理办法是，先摘掉主要领导头上的帽子，以示重视和果断，力求迅速平息沸腾的民怨，在最短的时间里，阻止事态的蔓延扩散。

在这种高压态势下，没有哪个国企的领导干部，在事关稳定的问题上，敢存侥幸心理，敢有丝毫的马虎和大意。

作为矿上的中层干部，我当然了解修造厂的情况，也知道组织部高部长他们元旦前几天忙得团团转，走马灯似地约谈了十几个干部，有机关的科长副科长，也有基层区队的队长书记，给修造厂物色新厂长的人选。

我听说，高部长的忙碌好像没有结果。