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其实，大家看到的只是表面现象。
财务科人员轮岗事件，真正的大输家是程四苟本人。
这件事发生后不久，在半年一次的矿处级干部民主测评大会上，程副矿长得到的不信任票比例竟然高达83%，创造了古城矿务局开展这项工作以来的一个纪录。
在全矿十三名参加测评的矿处级领导中，程四苟的综合评分名列倒数第一。
程四苟在财务科轮岗事件上的所作所为，激起了绝大部分机关干部的愤慨，大家用这种方式表达了对程某人的厌恶唾弃。
民主评议的结果实在太糟糕，已经触及了必须进行组织处理的红线。
矿务局组干部门慑于贾启的压力，只是将程四苟剔除出后备干部名单，并没有采取调离岗位或降职降级的措施，即便这样，也惹得贾启大动肝火，在组织部长和干部处长做专题汇报时，当众摔了茶杯。
贾局长确实是让程四苟去榆树坪矿镀金的，他想在自己卸职离休前，把四苟推到正处岗位上。
他只是没想到，离开了自己的视线范围，以前为人处事还算靠谱的小程，会玩得这么嗨，很快就把自己玩坏了，也让贾老的心血付枉费了。
贾启卸任的时侯，本想把风评口碑极差的小程调回局机关，无奈尝到了自由自在，无拘无束甜头的程四苟死活不答应，说越艰苦的地方越能锻炼人，他想在榆树坪多锻炼几年。
鬼话说的比真话还理直气壮，冠冕堂皇，是程四苟的真本事。
他当然知道，全局两百多个副处级岗位，包括局机关的四十多个正处岗位在内，没有哪个能比榆树坪矿经营副矿长这个岗位的含金量更高。
在贾老爷子和贾夫人的眼皮子底下，他敢像现在这样无所顾忌吗，能这样自由自在吗。
