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在快递服务逐渐步入正轨的日子里，陈澍感受到一种久违的自信。他与团队成员们的努力换来了客户的赞誉与支持，这让他心中充满了成就感。然而，他知道，要在竞争激烈的市场中立足，不能止步不前，必须不断探索新的可能。
“我们应该考虑推出一些特别的活动来吸引客户。”王婷在一次会议上提议，声音坚定而清晰，“比如推出节假日促销，或者限时优惠，增加用户粘性。”
“这是个好主意。”李峰点头表示赞同，“我们可以利用社交媒体宣传，吸引更多的潜在客户。”
“但同时，我们也要确保服务质量，不可以因为活动而忽视了顾客的体验。”小丽补充道，眼中流露出认真。
陈澍在一旁默默思考，内心的冲突与期待交织。他明白，快速增长的同时，也需要保持稳定的服务质量。他决定，在推出新活动的同时，强化内部的培训，确保每位快递员都能应对突发情况，提供优质服务。
“我们可以安排一次团队培训，专注于服务技巧与应急处理。”陈澍开口道，眼神中透出决心，“这将有助于提升团队的整体素质。”
会议气氛愈发热烈，大家纷纷开始讨论具体的培训内容与活动方案。在这样的氛围中，陈澍感受到了团队的凝聚力与活力。虽然未来仍然充满挑战，但他们的团结与合作让他充满信心。
