第135章 顺利招人 (第2/5页)
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“我们的香皂将会是我们作坊的骄傲,因此我们需要有责任心和创造力的工匠。”
“你们将是我们香皂质量的保证。”
最后是仓库管理岗位,负责香皂的出库入库,平时还要负责看管晾晒场上的香皂。
这个岗位先招4个人,姜棠希望找到认真负责的人来担任。
“仓库管理是保证我们生产顺利进行的关键,我们需要的不仅是细心,更是责任心。”姜棠强调。
在销售岗位的面试中,姜棠特别注重应聘者的沟通能力和应变能力。
她设计了一系列的问题和情景模拟,来测试应聘者的能力。
她发现,有些应聘者虽然缺乏经验,但他们的热情和潜力让她印象深刻。
香皂制作岗位的面试则更注重技术细节。
姜棠请来了林木匠这个手工艺人,一起对应聘者进行考核。他们考察了应聘者的动手能力和对工艺的理解。
在这个过程中,他们发现了几个对香皂制作有着天然兴趣和天赋的年轻人。