晚夏已是秋提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
再说今日——周五例行高管会上，程千帆依旧如周三临时召开的高层管理会议一样也出席了，且针对未来机场新区的发展规划所发表的言论和见解，更是让董事长高凌波都侧目相看，侧耳倾听。
顾光明是一个稳扎稳打的人，他坚信只有通过脚踏实地的努力，才能取得真正的成功；他注重细节，善于规划，每一步都走得小心翼翼；他认为企业的发展需要时间的积累和沉淀，不能急于求成。
而策廉则完全不同：他充满了创新和激进的思想，总是试图打破常规，寻找新的发展机遇；他认为在这个快速变化的时代，只有勇于尝试，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
两人的理念差异导致了他们在工作中经常产生冲突：顾光明认为策廉的计划过于冒险，可能会给企业带来巨大的风险；而策廉则认为顾光明的保守思想会束缚企业的发展，让企业错失良机。
尽管彼此不认同，但他们都深知对方的能力和价值。过往合作中在不断的碰撞和磨合，他们都能勉强找到一种平衡，希望能够共同推动企业的发展。
时至今日，在机场新区这块地上，程千帆表达的必定是策廉总的意思——毕竟，有些意见由下属代为发言，相当于试水，对错都有回旋的余地。
即便只是执行着上头交代下来的任务，从程千帆展现出的自信和果断，也不难看出他个人组织能力，专业才华。
这让顾光明由衷喜欢，但也不能改变顾光明对策廉的“长期经营策略”主张的不屑态度——依旧认为策廉的想法过于理想化，不懂得房地产项目开发的艰辛。
所以，就在程千帆发言结束后，顾光明故意发难。
“程千帆，你说的这些计划听起来很美好，但实际操作起来恐怕困难重重吧？你有什么具体的计划安排吗？”
