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读书时，石头的一位老师给同学们总结过做学术必须具备的几个素质。他说，第一，要有一个好的身体。话音未落，底下炸了锅，纳尼？身体放在做学术的第一位？有没有搞错？难道不应该是读书，不应该是外语，不应该是视野，再不济也是勤奋之类的排在第一啊！
老师接着说，他有一位优秀的同学，天赋异禀，学术做得极好，年纪轻轻就破格晋升教授，但身体一般，体力精力常常跟不上。优秀的同学自己很感慨，常常对他哀叹：“北京乃体力智力优先之人可以居之，吾体力不逮。”不想一语成谶，同学不久后就身染重疾，英年早逝，永远抛下了挚爱的学术事业，这件事对他触动极大。
石头当时听得懵懂，二十出头的人，哪里会懂得关注自己的身体。工作后，才越来越有感触。
不知大家有无这种感觉，身体状态极好的时候，办事耳聪目明，精力旺盛，一个事交代下来，好像思路根本停不下来，有使不完的劲，计划来计划去，一会联系这个一会联系那个，把所有细节流程想得清清楚楚。
身体疲乏的时候，就想着赶紧对付完得了，根本不往细处去琢磨，电话懒得打、短信不想回、细节不愿想。你说这两种状态，哪个能把工作干得更好？
这时候，石头才悟出来老师这话的真谛，真是字字珠玑，真是血和泪的教训，所谓的拼工作、拼职场，只是表象，好像是靠智商和悟性，到头来终究是要返璞归真，回归到拼身体、拼精力、拼对身体的精力的管理上来。
1．领导酒量都大？其实是因为人家身体好
小时候跟老爹出入各种“场面”，有一个现象让小小的石头百思不得其解，酒席上越是职位高的领导，酒量似乎越大，酒量和职场地位成正比。办事员可能二两就红了脸，小头目半斤没问题，部门领导八两酒下肚眼神开始迷离，大领导一斤酒才能找到感觉，到了终极BOSS，直接奔着两斤努力去了。
所以说有一种说法在办公室圈子里流传很广，说的是不能喝酒就当不了大领导，这种论断不知引得多少不胜酒力的办公室同志惆怅感伤。
