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杜民生给了他一份打印好的宋朝阳本周余下几日的日程安排表。由于宋朝阳是初来就职，因此日程表安排得比较稀疏，没有几项重要工作，并且随时会有微调，这就需要李睿经常与杜民生沟通。
临走时，李睿问道：“杜主任，过会儿的公司会议宋总让我做会议记录，我该注意些什么呢？”杜民生道：“这方面袁小迪没告诉你吗？”李睿讪笑道：“告诉我了，不过我想听听杜主任的教导。”杜民生说：“你头一次做会议纪要，也没什么要注意的，先学会一字不差把公司部门领导的话记录下来再说别的吧。”李睿愣了下，本以为杜民生能有什么好的建议教给自己呢，哪知道却是这番回答，不过也对，先练好基本功，再说别的，不会走怎么能跑呢？点头谢过，告辞而去。
上午九点三十五分，公司会议正式召开。这次会议召开的时间恰好所有公司高层全部在家，也因此都参加了。没有列席人员。多出一个人来就是会议记录者李睿。
宋朝阳到来之前，一众部门领导已经齐坐在公司会议室里等待，公司副总经理孙耀祖也不例外。李睿知道，这其实是国内公司饭局时普遍存在的一种潜规则，位高者通常都会晚来后到，以示自己是大人物。后来，这种情况有了另外一个变化，就是位高者没有骄矜之心或者装作平易近人，根本不用人翘首以待，而是准时到场，这令下面的人很难做。于是善于揣摩上意的人们很快又有了主意，领导不是准时来嘛，那自己就提前来，同样能让领导后到，进而可能产生一种高高在上的愉悦感。时至今日，各个地方甚至民间都已经形成了这种路数，几乎没有不懂这个道理的人。
就比如这次公司会议，预定时间是九点半，宋朝阳也会在这个时间前后赶到。其他部门领导便都提前一会儿赶到，避免跟他撞到一起，这既是一种尊重，也是顺应潜规则的表现。当然，这些部门领导里面也要分出先后顺序，入常时间最短的自然就要来得最早，副总经理孙耀祖是仅次于宋朝阳的万合集团二号人物，在这些部门领导里面就会最后赶到。他提前赶到了也不像话，哪有堂堂副总经理等待其他部门领导的道理呢？所以说，在职场里，排序是仅次于站队的一大学问。队没站好，可能就会因此失去职场生命；序没排好，同样得罪人，同样也会影响自己以后的发展。
在场一共十一个部门领导，除去宋朝阳与杜民生外，李睿最熟悉的就是分管公司地产业的副总经理冯卫东。原因无它，这个矮胖子是袁晶晶的公公。看到他，内心很容易就想起她，想起两人现在的关系，苦涩尴尬，云雾笼罩……
万合集团的领导一共有十六位，其中，分别有一位总经理，和三名副总经理，再上一位办公室主任，剩下的十一位，则是公司各部门的部长领导。
