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她想要的人才，是符合高曦发展理念，发自内心地认同企业文化，对他们的企业发展有一定计划和目标的人。
这样的人，就比较难找了。
她们至今，只找到了安青黛一个人。
但是安青黛一个人几乎承担了研发部的所有决策和科研工作，长此以往下去不是个事儿，她必须要找人分担安青黛肩膀上的重任，才不至于把人给累垮了，可以持续发展下去。
一个月之后，这场全国寻访结束了，搜索了一些人才，都是各种跟高曦的方向相关专业的年轻人，身上自带一股蓬勃生命力，热血极了。
但是呢，像是安青黛那种可以独当一面的部门领头人，却是没找到一个。
黄海燕安慰道：“好事多磨嘛，现在找不到不代表未来找不到啊，咱们安心下来慢慢找，总能找到的。”
“也对，你说的有道理。”
简家南本来就自带一种乐观心态，一切都往好的方向看，她乐呵呵地说：“说不定这一个月一直找不到，是因为那个人已经在后头给我们准备好了，我们往后慢慢看，就能发现了。”
一语成畿。
那个她们一直遍寻不到的人才，还真的在回到公司不久，就被她们找到了。
准确地说，是安青黛推荐的。
第209章 手机
安青黛给简家南介绍的人是自己的师兄, 叫陈文进。
陈文进坐在沙发上，认真地跟简家南洽谈合同详细条目，谈了一会之后, 他伸出手主动跟简家南握手。
“那就合作愉快啦, 简总。”
简家南也点点头，十分热情地说：“好，合作愉快。”
签好合同陈文进就离开了，他说他得回家处理一下上一份工作留下来的尾巴, 等把一切东西都处理完了, 他就来高曦正式入职。
黄海燕等人走了, 一屁股坐在简家南旁边，问她：“唉南南，你觉得这人能行吗，感觉他全身上下都一股机灵劲，比不上我们安青黛。”
简家南好笑地斜她一眼：“你都说人家全身上下一股机灵劲了, 这还不好吗？”
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