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5点的时候，她会将情况汇报主治医生。
但，10点的时候，她接到传呼，需要去神经内科会诊，有一个病人从自家房顶摔了下来。
她二话不说，立即前往神经内科，见了患者后，询问C情况，有没有脊柱损伤，又要求急诊科尽快为病人做MRI，确定具体情况后，是否安排手术。
MRI结果没有那么快出来，乔希又转回病房，确保病房没有突发情况。
突发情况并不是每天都有，但会诊特别多，每一件都很棘手，至少需要一两个小时来处理。
有时候遇到了紧急情况，乔希没有把握，需要院总的批准，这是培训流程中的必要一项，为了降低他们这些住院医的重大失误。
但是这个时候，她就发现院总在做手术，那么，就去找主治医生吧，不好意思，主治医生也在做手术。
乔希：“……”
所以，她只能闯进去申请批准，因为不得到批准，根本没有办法继续。
有时候，她见到了那位传说中很厉害的学霸住院医生文斯的时候，文斯会向他抱怨，说主治不相信他的能力，会故意用模棱两可的话来试探他，看看他会不会犯错。
乔希想了想，也或许是因为她在这里已经工作过好几年了，对每一个同事都很熟悉，甚至很多住院医师都是她以前轮转时候认识的，所以，并没有人真正难为她。
但是，她是听说过，住院医第二年的表现会非常重要，主治医生对住院医的手术功底和手术室的一切脑室外引流等技术的容错度非常低。
住院医一旦犯下错误，几乎就表示他会被主治医生来针对，那么后几年可能就比较不容易过了。
乔希试着代入了一下，也知道文斯没有撒谎，为此，深表同情，说道：“或许第三年就会好很多，我听说第二年确实比较难。坚持一下，我们都会成功的！”
她说这话不仅是对他说，也是对自己说，没有人会觉得他们很轻松。
然而，文斯对此有些不认同。
乔希不觉得自己需要去担心别人，毕竟文斯确实是个高材生，就是那种时薪800刀，辅导功课的超级学霸，根本就不需要她的安慰。
事实也是如此，第二年结束，文斯已经比她多了很多的机会，看来表现确实亮眼。
乔希时而跟着佩里组，时而跟着布鲁斯组，每个组最少的时候会有20-30个病人，最多的时候，甚至可以达到70个病人。
从第三年开始，乔希已经不需要再每周工作110个小时那么拼了，也多了三周的假期，每周大约70多个小时就够了，毕竟她已经通过了考试和第二年的考验。
