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核实学历和家庭成分是必须的，叶满枝早有心理准备。
街道领导的态度已经比其他单位和气多了，想必是吴团长的面子起了作用。
尽管吴团长用暂代职务的烂借口婉拒了她，兀自嘲笑她流鼻血的神态也有点可恶，但人家帮忙推荐了工作，她心里还是知道好歹的。
将吴峥嵘的名字从她的记仇本上划掉，叶满枝与穆主任道别，满心欢喜地回家等消息去了。
而办公室里的穆兰却拿着那封推荐信，与隔壁的副主任感叹：“你说这都叫什么事啊！”
张勤简一手茶缸，一手报纸，不走心地应和：“人家帮忙推荐人才，那肯定是好事。”
“要是只来一个小叶，咱直接将人留下就行。高中生，人又漂亮，放在办公室里至少能饱个眼福！”穆兰拉开抽屉，又拿出相似的四张条子来，“这不是关系户扎堆么！”
张勤简终于舍得放下报纸了，也掏出两个信封来，“我这也有俩人呢，咱们抽空商量一下指标怎么分配吧。”
每个街道办的人员编制是有标准的，根据辖区内居民总人数，安排5-7名干部。
主任和副主任作为正式干部，由区里指派。
其他人员均为补充干部，可以由街道自行招聘。
光明街是6人编制，前阵子搞公私合营的时候，有一个办事员去合营饭店当公方经理了，还有一个走门路调去了656厂工会。
这才空出两个人员缺口。
谁知他们的招聘公告还没贴出去呢，推荐人才的条子就争先恐后递了进来。
张勤简提议：“这事不能拖了，拖得越久，打招呼的人越多。目前总共有七个人选，符合初中以上学历条件的，只有四人。咱们以前对学历把关不严，这回干脆就用学历当红线吧，谁也挑不出毛病来。”
那么，四选二，把谁刷掉？
穆兰将这四人的推荐信挑出来，一一摊在桌面上。
落款领导的名字，有区里的，也有附近单位的。
街道办的工作承上启下，需要得到各方面的支持，穆兰一贯秉承的是团结一切可以团结的力量。
为了补充人手的事得罪人，属实没必要。
她默默沉思良久后，开口说：“做街坊工作，性情能力比学历更重要，要是再招进一个凤朝阳那样的，头疼的还是咱们。反正新同志都有试用期，我看可以让他们都来试岗两个月。提前将利弊讲清楚，到时候只挑两个表现最好的留下来，能接受的就来上班试岗。”
张勤简想说这样不合适，搞不好会把所有人都得罪了，可是想到凤朝阳那个德行，他又闭上了嘴。
这主意馊是馊了点，但好歹能让他对打招呼的老关系有所交代。
万一有人不愿意来试岗，还正好省了他的麻烦。
“那就按照主任的意思办吧！”
他将几封推荐信归拢到一起，翻到叶满枝那封时，纳闷道：“吴峥嵘怎么也递了条子过来？”
光明街的大部分居民都是六五六厂的职工和家属，两个单位的联系相当密切。
吴峥嵘这个年轻领导做事有分寸，也不是多事的人，他会插手街道办的招工工作，还挺让人意外的。
“上次去区里开会，我开玩笑说他们656厂工会把咱们街道办的小刘撬走了，当时吴团长就说找机会赔给我一个人才。我以为都是玩笑话，谁知人家还真的介绍了一个高中毕业生过来！”
穆兰心里对两人的关系有些猜测，但想到两人的年龄差，又很快打消了念头。
六五六是超大厂，内部是熟人社会，家家户户都有千丝万缕的联系。
兴许这两家有什么亲戚关系也说不定。
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穆主任只在心里揣测，而光明街另一边，六五六厂的食堂里，已经有人问到了吴峥嵘本人面前。
