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一开始夫妻俩都梦想着赵惟城升职能带领全家搬进带院子的一楼，谁知后来住房政策改革了，即使赵惟城连胜三级，考虑到他们家只有三口人，手底下又不止一套房产，油田上也没再分配房子。
新房是谢琼靠自己全款买的，一栋两层的小别墅，左右邻居用碧绿的绿植篱笆隔开，前后各有一个院子，前种花后种菜，谢庆平退休后又被物探院返聘，继续工作了五年，彻底退休后不再管任何事，也住了进来，每天勤勤恳恳打理菜园。
谢琰研究生毕业后分配到油田第一医院工作，在工作的一次偶然机会中认识了现在的妻子，谈了两年恋爱后步入婚姻殿堂，次年生下一个女儿。
谢珺毕业时分配政策比较宽松，她不满分配的单位，选择了不服从分配，自己出来找工作，留在了首都当律师，跟同是法律从业者的同学结了婚，一家三口定居首都。
赵敏祯受到谢琼熏陶，从小也对缝纫感兴趣，小学的时候就经常在门店逛悠，一放学就拎着书包过去，暑假作业也是在谢琼办公室写完的。
谢琼有意将未来的生意交给女儿，害怕她志不在此，私下里问过她几次，赵敏祯也不傻，家里有这么大的生意，可比自己奋斗舒服多了，有再多的爱好和想法也要通通退后。
从高考报志愿到后来的留学，一步一步都是奔着继承公司做准备，美国商科留学回来后，谢琼先将女儿安排到了市场部历练。
此时等待着赵敏祯的是一个高效运行了二十多年，深度涉及服装，纺织和投资的知名大公司。
用人不疑，疑人不用，谢琼过于注重情义，贯彻这个观点的同时也导致公司员工流动性差，中上层管理掌握了绝对的话语权，缺少新鲜血液。
新员工晋升困难，对前途无望，自然积极性也差，糊弄工作，在位不谋其职。
而更让赵敏祯头疼的是，这些中上管理层大多是早期跟着谢琼一起闯过来的，对琢玉服饰确实忠心耿耿，但初心也被利益稀释了一层又一层，加上从小看着她长大，显然不把她这个空降的年轻接班人看在眼里。
新旧交替向来困难，原先的管理层也害怕赵敏祯上任后大洗牌，先拿他们开涮，不过碍于她是谢琼独生女，又拿她没辙，表面夸她事业有成，背地里没少使绊子。
专属于赵敏祯的试炼开始了。
