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本来唯一有暑假的郭梦霖，哪里还当自己是学生，成天把自己捣鼓得充满OL白领的气息，央求着徐沐荣顺便开车接送她，摆着养老小镇团队领头人的款儿，去跟人家谈合作细节。
这可是直接上专业人手，罗家村养老小镇的规模，标配多少医护人员，都能够跟校方直接对接了。
总体来说还是用专业护士带当地招聘护工，郭梦霖的团队主要负责运营操作。
顾晓琦能抓住这个机会的话，她就是运营团队和医护团队之间的连接器，这就是朝着专业行政管理职位在走了。
钱多多跟她提示了下这个方向，自己却把主要精力用在面对两边的讨论谈话。
年轻医学生那边，教委公务员这边，基本上都是单独讨论谈话，钱多多占据了一对多的优势，能够获取很多综合信息，再反馈跟两边谈，就显得他非常博闻强记又有条理。
其实很多时候是拿别人的见解去抛砖引玉其他人，他也没据为己有的就都说自己的看法。
陆陆续续就有些医学生和公务员的见解能力，脱颖而出。
一边是关于医疗产业，如何给养老市场提供专业支撑，医科大又要培养哪些部分的专业人员。
毕竟养老产业里面的老人，大部分肯定都有老年病，慢性病，这种特点将是养老产业里面非常需要重视的环节。
年轻医生们哪怕有些已经开始走上医院岗位，依旧非常认真积极的在跟钱多多交流。
医疗、医护、医药等等怎么才能从一开始就严格管理，不然养老市场展开以后，受利益驱动，演变成专门针对老年人卖保健品、直销传销等破事儿，那就得不偿失了。
另一边就是体制，年轻公务员们了解体制，试着从教委的角度，怎么从政策、程序等等部分着手进行福祉学科的成立，怎么立项，怎么申报，怎么配备人手。
有些钱多多本来都一头雾水的行政程序，现在很快被清理出来脉络。
其中有四名教委的年轻公务员，大概在一个多星期以后，才被钱多多向各部门借调过来组成自己的社会实践管理办公室班底。
