是可以適当把年龄线放宽一点，多给他们几年缓衝时间，比如，放到58岁，这样一来，也好让改革的步子迈得稳一些，不至於激起太大的波澜。”

柯政作为路北方的好友，从心里，他支持路北方在开发区的作法，但是，一想到那些老干部可能引起的波澜，柯政可没有路北方这样，有著这种绝决地应对各种问题的决心。

因此，他也望著路北方道：“北方，魏书记的话，也有几分道理。你当务之急，先和这些老同志逐个谈话，了解他们內心最真实的想法。若他们真不想退，真觉得还能干几年，你就让他们干，就给他们一个宽限的时限，这时限到了，他们再退下来，也无话可说！”

路北方静静地听完两人的意见，心中並未如预期的那般犹如拨云见日，豁然开朗。他意识到，无论是放宽年龄线的策略，还是先行摸底谈话的疏导方式，都是基於对当下复杂现状的精准洞察，皆是为了让这场艰难的改革能够平稳落地！只是，这样的方式，与路北方厉来看行政方式，却是不同的。

虽然三人討论过，但因意见不一，未有拿出最终方案。

……

可就在拧巴的日子，路北方应答老同志们的討论会，却到了。

头一天，朝正山还来请示：“路书记，这会，咱们是开，还是不开”

朝正山满以为路北方会推辞开或者不开！出乎意料的，路北方挥挥手，云淡风轻点头示意：“开！必须开！你到时通知老同志们按时参会就行。”

朝正山听了指示，在区政府会议室，安排了会场。

椭圆形的会议桌擦得鋥亮，桌上整齐摆放著茶杯。

桌子中间，还有几盆，鲜艷，夺目。

又透著一股让人压抑的紧张感。

不多时，参会人员陆续到场。

老干部们结伴而入，他们虽已年过半百，但身姿依旧挺拔，眼神中透著不怒自威的气势，仿佛自带气场。

相互寒暄间，虽然也是谈笑风声，却让人能明显感觉到空气中，瀰漫著一股剑拔弩张的紧张气息。

所有人的心底，在此时，都带著种期盼。

就是盼著路北方如何出招……