，越来越觉得这事不简单。

陆向阳笑了笑，但丝毫没有玩笑的意味：

“当然不是！这一次，我是认真的。”

目光扫过陈俊杰和乔芷熙：

“惠团网的事情，情况特殊。

但柠檬科技不一样，这是我们的根基，是我真正想要做大做强的事业。

我要让跟着公司干的员工明白，他们再也不再是普通意义上拿死工资的打工人。

他们的努力，会直接体现在公司未来市值的增长上，会变成他们口袋里实实在在的分红。

我希望看到的是，大家一起努力，让公司蓬勃发展。

然后你好我好，大家都能分红，财富滚滚而来。”

马总曾说过，员工离职无外乎两个原因：

一是钱没到位，一是心委屈了。

要想不被挖人，留住人才，最直白的方式就是把自家员工安抚好。

以柠檬社区现在的发展趋势。

肯定会陆续有人被挖走的。

国内有大量的猎头公司，而很多大型企业都会与猎头公司合作。

甚至一家公司与几十家猎头公司合作。

其目的就是挖人。

与其如此，陆向阳便想着提前布局。

“老板，你来真的啊？”

乔芷熙脸上渐渐泛起激动的红晕，眼神也变得炽热起来。

作为财务总监，她比任何人都清楚公司目前的盈利能力和未来的增长潜力。

如果真能拿到股权，那意味着什么，她再清楚不过。

陈俊杰虽然性格更内敛沉稳，此刻也是呼吸微微急促，放在桌上的手不自觉地握紧了。

他沉声道：“陆总，这个股权激励方案如果能落实，对团队士气的激励作用，将是空前的，这等于把大家都绑在了公司这艘船上，一荣俱荣。”

“没错！”

陆向阳肯定地点点头：“所以，你们要好好计划一下，尽快把详细的方案拿出来。我的要求是，在春节前就要正式公布第一轮股权，要让每一位符合条件的员工，都能带着这个消息回家过年，让这个年过得更踏实。更有盼头！”

乔芷熙一听，立刻用力点头。

其实吧，之前都已经有完整方案了，稍稍改一改就能用。

“明白！老板，我回去就立刻组织人手，加班加点也一定在节前把方案做扎实！”

这一次，她确信狗老板是动真格的了。

“……”

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