每月一次培训，由臣或孙医官主讲，内容涵盖伤口处理、骨折固定、常见病症诊治等。所有医官、医徒必须参加，并记录在案。不参加者，按缺勤论处。“

    曹操点点头，继续往下看。

    “定期考核……每3月一次，考核优秀者晋升，不合格者降级或淘汰。“曹操的目光在此处停留片刻，“这'淘汰'二字，是什么意思？“

    “就是调离伤兵营。“李阳道，“医术不精、医德有亏者，不应再留在伤兵营。一来误人性命，二来败坏军医名声。不如调去辎重营或其他地方，也好过留在伤兵营害人。“

    曹操沉吟片刻，点了点头：“有理。“

    他继续往下看，当看到“建立档案“一条时，眼中闪过一丝兴趣：“为每个伤兵建立病历档案？这是为何？“

    “回曹公，“李阳道，“臣在救治伤兵时发现，许多伤兵伤情相似，但每个医官的处理方法却各不相同。有的医官处理得当，伤兵恢复得快；有的医官处理不当，伤兵反复感染。若是能为每个伤兵建立档案，记录伤情、治疗方案、恢复情况，日后遇到类似伤情，便可查阅档案，借鉴经验。久而久之，便能积累出一套成熟的救治之法。“

    曹操听完，忽然笑了。

    “李阳，你这脑子，倒是好使。“他放下竹简，站起身来，走到李阳面前，“本公问你，你这套改革方案，需要多久才能见效？“

    李阳想了想：“若是曹公批准，臣预计三个月内可完成分级管理和统一培训两项。定期考核需要更长时间，至少要观察半年才能看出成效。至于建立档案，则需要持续进行，不是一朝一夕之事。“

    “三个月……“曹操沉吟片刻，忽然道，“好，本公准了。“

    李阳心中一喜，躬身道：“谢曹公信任！“

    “不过——“曹操话锋一转，“本公有一个条件。“

    “曹公请讲。“

    曹操看着他，目光锐利：“你这套改革方案，牵扯甚大，耗时甚长，我军现在最缺的就是时间，我要快速见成效，若三个月后成效不显，本公要拿你是问。“

    李阳挺直腰杆：“臣愿立军令状！三个月后，若成效不显，甘愿受罚！“

    曹操大笑：“好！有胆气！“

    他转身走回主位，拿起竹简：“你这套方案，本公会仔细考虑。分级管理、统一培训两项，本公先行批准。定期考核、优胜劣汰两项，等你有了成效再说。至于建立档案——“

    他顿了顿：“你自己看着办便是。“

    “臣遵命！“李阳再次躬身。

    走出曹府正堂，李阳长出一口气。

    虽然曹操只批准了两项，但这已经是一个好的开始。他相信，只要这两项推行得当，用不了多久，曹操就会看到成效，继而批准其他各项。