第二百六十章 发展矛盾销售团队(5 / 6)

落地聊到利润分配,若不是老孙的家人找上门来轻轻敲门,提醒他夜深该回家了,两人甚至都没察觉时间已经转钟。

    而老孙的心情也像是坐了趟过山车。

    进门时满是能争取到采购权的希冀,听到工业署规则改不了时瞬间落满失望,可随着程野把规划细节一一铺开,他的眼神又渐渐亮了起来,到最后彻底被大波镇的前景点燃,满脸都是按捺不住的兴奋。

    程野画的这些“大饼”,哪怕暂时没落地,听着也比那些拍脑袋想出来的方案靠谱得多,每一步规划都有迹可循,不是凭空臆想。

    对采购员来说,最怕的就是“没货可卖”,而程野的规划里,从渔产品到农业再到工业品,清晰地列出了未来的商品清单,这就让他心里有了底。

    当然,真正让老孙彻底定心的,是程野抛出来的一条重磅消息。

    幸福城周边两百公里,现在可以放开种植了。

    这条消息注定瞒不了太久,最多两三周就会正式对外公布。

    但在这之前,能提前知道内幕,本身就是权力和地位的证明。

    “程检查官您放心!只要大波镇的摊子铺开,我保证能把其他采购员都拉过来给您干活!”老孙拍着胸脯保证,“咱们这些人别的不会,找渠道、谈价格、推商品,绝对靠谱!”

    对老孙这种人而言,干活早就不只是为了多赚点钱,也不只是想沾点权力的边,更多的是想实现点自我价值。

    在废土谈“自我价值”或许很扯淡,尤其对刚进城、连温饱都没解决的流民而言,更是天方夜谭。

    可对老孙这样的幸福城老人来说,儿孙都已安稳,剩下的日子里肯定会想着能做点更有意义的事,这是人性使然,也是马斯洛需求层次的必然。

    当生理、安全、爱与归属这三项需求都被满足后,人自然而然的会需要更多的尊重需求(内在价值肯定)和自我实现(理想抱负)。

    针对不同人的需求,程野抛出了不同的“诱饵”,从结果来看,显然完全达到了预期。

    送走老孙后,他拿起桌上的水壶仰头猛灌,一口气喝光了剩下的水,只感觉浑身一阵舒爽。

    幸福城这样的超级庇护城,果然不缺能人啊!

    程野不禁感慨,这些能在废土活到现在的老人,多多少少都藏着些真本事。

    就像老孙对市场的理解、对销售渠道的把控、以及产品矩阵的设计,这些细致的门道连他都觉得大开眼界。

    因为这些东西不是靠“穿越者”的先知就能掌握的,也不是完整教育体系下能够诞生的认知,唯有真正扎根基层、摸爬滚打多年,才能摸清里面的弯弯绕绕。

    刚放下水壶,敲门声就又响了起来。

    打开门,朱翔和吴志宏走了进来,让他意外的是,黄升竟然也被喊了回来。

  

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