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吴文博等人的兴趣明显的被勾了起来,每个人的眼中都是期待的意味。
“张老师,你能说的更详细一点吗?”高锦山揪了揪衣领,对着张琛问道。
张琛笑着点点头:“当然。”
“现在我们都知道了,组织行为学关注的问题,是培养人际能力。但是,它存在的意义,或者说是这门课程的目标到底是什么呢?”
张琛不疾不徐,节奏被稳稳的抓在手中。
“组织行为学的目标有三个……解释、预测、控制人的行为!”
此言一出,屋内的几人下意识的相顾一眼,都看出了对方眼中的震惊!
解释人的行为还可以理解,但是预测和控制人的行为……这听起来也太抽象、太不可思议了!
不过几人很默契的选择了沉默,静静地等待着张琛接下来教授的内容。