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“楼宏，你觉得会是什么反应？”夏信没有直接回答，转头问楼宏。
“队伍根本不会理你，觉得那是内勤在自娱自乐。”楼宏毫不犹豫地答道。
“队伍会觉得公司一帮人都缺心眼，做这么傻缺的方案。”
“长此以往的结果就是分公司的政策，指令，要求越来越贯彻不下去。”夏信说道，“所以分公司做方案绝不能像总公司那样，尽玩花招。”
听到夏信说玩花招，崔义林脸红了一下，这不是说他呢嘛。
“那应该怎么做呢？”崔义林问道，他知道夏信讲的这些都是实战经验了，在总公司是永远体会不到的。
“我的理解，一个好的方案应该只用一句话就可以讲完，这样宣导简单，队伍才能记得住，所以每一个方案设计，一定有一个主方案，其他的都围绕这个方案进行补充。”夏信说道。
“对了，领导，上次你还说要给我们讲讲怎么做一个完整的业务规划呢。”苏夏想起来上次夏信的承诺，说道。
“做一个业务规划，那可不是一两句话能讲清楚的，反正再过一个多月，十月份就要准备开门红了，到时我再专门培训一下大家。”
过了几天，崔义林就按照夏信的要求，开始到督导区去约谈业务员了，他去和夏信请假说要去约谈业务员时，夏信又问了他一句话：“义林，你知道怎么面谈吗？”
