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李国显的岁数比陈思珮大不了几岁，他坐姿端正了一下问道：“是什么原因让你选择离开现在的公司呢。”
陈思珮无奈的苦笑了一下：“因为家庭原因和薪资问题所以准备换家企业。”
“我想问下您是如何招聘您的直系下属人事主管的，指标是什么？”做人事猎头工作的陈涛问出了专业问题。
“我会考核他的：招聘费用控制，招聘时效，招聘的质量和数量，面试率入职率、美誉度。”陈思珮详细回答道：
“您觉得一个完善的培训体系应该由那些部分组成？”谢立武提问道：
陈思珮不假思索的道：“培训需求调查、课程开发体系、培训组织实施、培训效果评估。”
黄天佑饶有兴趣的看着陈思珮兵来将挡水来土掩一个接着一个打发掉他们的难题。对这个很有颜se的女人他很满意，不过黄天佑准备看看接下来的人选，让她先回去等通知。接下来另一个应聘者走了进来，面试继续。
