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两个总经理。母公司的黄才，薪水由10W一年直接升到25W一年。子公司的李工的薪水也是直接和黄才一样，升到25W。
引得这李工暗地里惊呼，哥你实在是太客气了。
母公司部长级别的人年薪定为15W一年，母公司普通员工定为4000一月，母公司其下属的工作室负责人也定为15W一年，工作室的普通员工提升为2500一个月。
子公司的话，之前由于招聘的时候按李力所说，总监及其副总监级别的员工其是按资历定薪水的 ，薪水的话，比较不平衡的，不过都保持在15W-20W，普通员工年薪基本上都在6W-10W不等。
当这个公司的内部公告一出来之后，原本那股一直涌动在办公室当中的暗潮也这才逐渐的淡去，其公司员工的积极性也开始再度被提升了。
李力的话，也这才是安心的同李工开始进行这个网游项目工作的策划的工作。
