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遗憾的是，米果得势后，想到自己刚进公司时同事对自己的冷漠态度，就不知不觉地走到了同事的对立面。她与同事虽是同级，却处处摆出背靠冷笑天的架势，对同事甚为刻薄，动辄指责或挖苦。甚至在一个同事辞职临走时，她还当众教导她说：“冷笑天是销售部经理，他当然是对的，知道了吧，和领导作对没好处的。”此话出口，众人咋舌，所有同事都彻底走到了她的对立面。其中，有两个同事对米果颇有微词，而且业绩丝毫不比她逊色。她便不断在冷笑天耳边吹风，说两人如何对她怀有敌意。但冷笑天毕竟是一个眼明心亮的人，也没有相信米果的话。
尽管同事们都对米果充满了敌意，但米果并不介意，因为后面有冷笑天撑腰呢。但是，冷笑天也是一个非常聪明的人，他知道米果是以自己为幌子，在销售部非常跋扈，惟恐对自己造成不利影响，到时候会把自己拖下水。于是，依然决定，远离米果。没有了靠山的支援，米果四面楚歌，魏强带领自己的死党，拼命围攻米果，汤一鸣这时再想出手相救，已经是不可能的了……
米果获得了冷笑天的信任后，就以为万事大吉了，不分青红皂白，对所有的同事都采取了打压态度，导致自己走向了所有同事的对立面，失去了群众基础。这样一来，冷笑天改变态度，魏强等人就有了报复的机会，米果自然呆不下去了。职场是一个利益混合体，所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”只要有利益的地方就会出现纷争和角逐，职场上也有势不两立的纷争，也有钩心斗角的结盟，尤其是同事与同事之间，这种既斗争又结盟的现象非常普遍。不过，斗争也好，结盟也好，都不是盲目的；对手也好，盟友也好，都不是固定的，一切都要视利益格局而定。
5.对付小人不要心慈面软
职场潜规则：好人不能耍手腕，但也绝对不能不使手段。对付小人，该出狠手时就出狠手。
害人之心不可有，防人之心不可无，潜伏在职场更是如此。职场是名利场，大家都是奔着名利而来的，在名利面前，不出现小人是不可能的。事实上，职场中的小人很多，而且，这些小人形形色色，有的甚至道貌岸然，一副正人君子的样子，你根本想像不到他们是小人，但是他们会冷不防地在你背后放冷枪，射暗箭，让你防不胜防。
在职场上，一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老板的欢心，加薪晋职就指日可待，其实不然。
在职场中，有时候如果你无意中得罪了某些小人，这些小人在你背后四处说你坏话，暗中破坏你的形象，你还有晋职加薪的希望吗？你要知道谎话说上一千遍也会被人当成真理，更何况那些小人要处心积虑地抓你的把柄呢？因此，潜伏在职场，你必须学会善于对付小人。如果你在职场生涯中遇到小人中伤，不妨用下列帮助你化解，也许能让你转危为安。
第一，先检讨自己。
你要想想，自己是不是做了些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼。如果不摸清事情的来龙去脉就去找对方兴师问罪，只会让自己更被动。
第二，问清楚原因。
你可以问他：“我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题。”如果对方什么话也不愿意说，你干脆直截了当地跟对方说：“我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。”
