第14章 潜伏时要有点防人之心 2 (第4/5页)

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第三，委婉的警告。

如果对方不肯承认他曾经在别人面前说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说：“我想可能是我误会了。不过，如果以后我有任何问题，希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道：你绝对不会坐视不管。

总而言之，在职场上，对付小人是不能够过分软弱的，但应该掌握一些方法和技巧，对小人该打击时绝不手软。

【案例】

两年前的一天，冷笑天把魏强和汤一鸣叫到办公室，交代新品发布会的任务，让两个人全权负责，出现任何问题拿他们俩是问。那时，汤一鸣还是销售部副主管，魏强还是销售部主管。

汤一鸣事前对客户提供的新产品资料做了详尽分析，他提出的方案最后得到客户的赞赏并被采纳。对此，魏强感到有些尴尬与不悦。但是，汤一鸣却安慰自己说：“公平竞争，各凭本事，魏强应该能够理解。”

那天晚上，汤一鸣和客户就计划书的细节问题谈了很久。因时间紧迫，客户要求汤一鸣连夜随他们去酒店布置会场，而布置会场的工作人员中偏偏又没有安排魏强。

就在慌忙之际，汤一鸣发现手机没电了，便四处找电话想告知家里人一声。魏强显示出一副助人为乐的姿态，主动说：“快去吧，你家里我来通知。”魏强还满脸堆笑、关心体贴地让汤一鸣多加件衣服出去。

但是，魏强在给汤一鸣家里打电话时，却紧张兮兮地告诉汤一鸣的女朋友：“听同事说，汤一鸣晚上跟个湖南女客户进了酒店。”汤一鸣的女朋友本来就对汤一鸣深夜不归不高兴，一听此话，闹到了酒店……

汤一鸣连做梦也没有想到魏强会用这样的卑鄙小人手段陷害自己。

他决定给魏强一点颜色看看。魏强并没有因此收敛，他经常在老板贾林面前颠倒黑白，搬弄是非，造谣中伤那些与他有竞争关系的同事。