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前不久，销售部里小刘有几天没来上班。魏强就对贾林说，小刘在外边做兼职，所以没法来上班。贾林一听大怒，立即炒了小刘的鱿鱼。其实，小刘几天没来上班是因为母亲病了，在医院里照顾母亲，事前已经向魏强说明，他这样做就是因为小刘不愿意与他为伍。汤一鸣看到魏强仗势欺人，气愤不已。
一天，毕业多年的老同学约定聚会，汤一鸣已提前向魏强请好了半天假。中午，会计说销售部上报的一组数据有误。魏强推诿责任，说是汤一鸣弄错了。汤一鸣记得数据是魏强给的，并当场拿出保存的草稿细看，果真是魏强的错。顿时，魏强的脸色阴得像要下暴雨，抢过草稿，撕得粉碎，然后当场宣布：“从今天开始，下班时间延长到8点，任何人不准以任何借口请假！”
汤一鸣没想到魏强会恼羞成怒。他认为，请假在前，魏强总不会太为难自己吧。5点半，汤一鸣正准备走时，魏强说：“8点下班，天大的事也不能走！”汤一鸣气得差点脑出血。这不是纯粹刁难人吗？汤一鸣和颜悦色地据理力争，不过，魏强说话的口气倒越来越气壮山河。汤一鸣终于忍不住了，愤怒地大吼：“你出尔反尔，假公济私，告诉你，甭说你不让我走，就是老板炒了我，今天我也非走不可！”汤一鸣一口怒气出完，就绝尘而去。
第二天上班时，财务部让汤一鸣去结清工资走人。汤一鸣领了工资后，看到魏强幸灾乐祸的样子，便决定去找贾林，与贾林说完真相再干干净净走人。汤一鸣走进老板贾林办公室，打断他做事。老板气愤地问：“你说过，就是老板炒了你也要出去玩，有这事？”汤一鸣便把昨天的事前因后果说了个清清楚楚，之后很委屈地申辩：“魏强恃强凌弱，仗势欺人，我是没有办法才这样说的，其实我非常珍惜这份工作。”
贾林听完后，瞪大了眼睛，沉吟片刻后说：“没想到还这么复杂，看来炒你是个误会，希望能不计前嫌回来工作。”贾林毕竟不想失去汤一鸣这样难得的销售骨干。第二天，魏强被老板贾林叫到办公室，严厉地批评了他一顿，决定扣发魏强的一个月奖金。
这个世界到处都有小人，职场上更多。小人的破坏力极大，几千年来，在众多君子与小人的斗争中，多半以君子的失败收场。潜伏在职场，对于小人，你没有必要对他们表现出君子的容人之量，只要他敢于对你实施阴谋诡计，就千万不能让他们得寸进尺，要想办法坚决、彻底、全部、干净地挫败他们，让他们不敢再在你的背后兴风作浪。
6.不要混淆朋友与领导的界限
职场潜规则：朋友是生活中的，领导是工作中的，不管什么时候都要明白这个界限。
职场上经常会遇到朋友变成了自己的领导，在这种情况下，一定就要分清朋友和领导的区别，要明白即使是再好的朋友，当他成了你的领导，在工作上你们已经是上下级的关系，你要以下属的身份去服从他的管理。工作中，如果你要在他的面前刻意表露你们的朋友关系，这就是一种最愚蠢的做法。
有的领导性格外向，而且平易近人，很容易吸引员工向他靠拢，甚至消除员工的戒备心理，把隐藏在内心深处的想法毫无保留地倾诉出来。你轻易跟领导交心，可以说是忽视了职场中的潜规则，即使跟一般同事，都不应过多地暴露自己，况且是跟你的领导。
一般来讲，隐藏在内心中的想法，都属于心中的秘密，是不适宜拿出来公开讲的。如果你什么都跟领导讲了，你就成了透明的，领导就完全掌握了你的情况，在对你的管理中就完全占据了主动。特别是你把自己的弱点暴露给领导，你就成了领导手中任意宰割的羔羊。
