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汤一鸣是公司销售部的重量级人物，一是他的资历老，二是他的销售业绩一直名列前茅。可最近汤一鸣遇上了一件头疼事，营销业绩连续两个月排在了小王的后面。
小王进营销部还不到两年，业绩就扶摇直上，现在竟拔得了头筹。
汤一鸣不明白，一个看上去很单纯的人，到底用什么手段掌握了那么多的客户资源。而且汤一鸣还隐隐感到了小王给他带来的威胁。冷笑天曾私下跟他谈过，鉴于他多年来为公司作出的贡献，老板贾林表示准备让汤一鸣担任销售部的副经理。这是汤一鸣近期的职场梦想。现在自己的风头被新人盖住了，而老板贾林是非常欣赏能力突出的新人的。万一贾林借口说“连个新人都不如”，那汤一鸣的晋升就有可能会泡汤。于是，汤一鸣决定向小王请教一二。
一天午休时间，汤一鸣走到小王面前，摆出主管的姿态说：“小王，你真厉害啊。那么多客户，你是怎么挖到手的？”小王笑嘻嘻地说：“都是跟你学的。”汤一鸣讨了个没趣，掉头走了。心想，这家伙嘴真厉害，听起来像是捧自己，却是个推辞的借口。一个星期之后，眼看着小王的销售业绩突飞猛进，汤一鸣又坐不住了，他想如果自己再拿出一副主管的姿态，显然是不行了。现在的年轻人吃软不吃硬，只有低下高傲的头，虚心请教了。汤一鸣提了一袋水果，去小王的宿舍拜访。
汤一鸣开门见山地说：“我是来拜师的。”小王不好意思地急忙请汤一鸣坐下。汤一鸣说：“年龄一大，脑袋就僵化了。请老弟赐教。”
小王越发感到不好意思了，于是说：“其实也没什么，只不过我看书多、上网多、领悟快罢了。做销售，发展新客户是一条路，而盘活老客户更重要。你让老客户感觉到你的诚信和热情，他可能还会把他的亲朋好友介绍给你。我特意准备了一个笔记本，记录客户的特殊情况，以便在细节上做文章。比如出差时顺便看望客户在本地大学读书的孩子，客户生日时送个蛋糕，等等。我从来不认为这是工作以外的琐事，相反，我认为这是联络客户的重要手段。”
汤一鸣恍然大悟，在以后的工作中也用起了这几招，果然取得了明显的成效，业绩很快追上了小王。
汤一鸣是一个不耻下问的人，这一点是难能可贵的。其实，潜伏在职场，你向同事学招，能否取到真经，关键取决于你的态度。你低调一点，虚心求教，对方才有可能满足你；反之，如果你过于锋芒毕露，对方即使不态度鲜明地拒绝你，也会找个借口推辞，实在推辞不掉，就敷衍了事地糊弄你一番。另外，还有一点需要你注意，在向同事请教时，千万别忽视了两相情愿的潜规则，有的同事戒备心太强，或者跟你交情不深，或者还有其他的原因，他可能会拒绝你。这时你就不要纠缠人家。否则，可能会让人生厌！
7.尽量别当众给同事提意见
职场潜规则：照顾同事的面子，是职场生存的第一要义。
在职场中，因为工作关系，人与人之间难免会发生分歧。一般而言，如果下属与上司发生分歧，碍于上下级关系，大家很少较真，多半会以下属的妥协而结束。
如果同事之间出现了分歧，很可能就不是那么简单了。因为同事之间不存在上下级关系，一旦大家都认为有理，往往会固执己见，互不相让，甚至互相指责。尤其是某些生性耿直的人，他们不但固执己见，而且往往容易冲动，当众给同事提意见，结果导致同事关系非常紧张。这样做很不好。潜伏在职场，同事之间最忌讳的就是当众给别人提意见。
