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职场也是一个社会，办公室里也有政治。人与人之间的关系是很微妙的，有时某个不起眼的细节没有处理好，都会引起彼此的不快，更何况是当面提同事的意见，让同事下不了台呢？所以，聪明的职场潜伏者是不会随便给同事提意见的，除非万不得已，即使是这样，他们也会注意分寸，绝不使用过激的言辞，而且点到为止，绝不多说。
8.让同事觉得他比你高明
职场潜规则：要让一个人喜欢你，先要让他觉得他比你高明。
在工作中，你肯定少不了要与同事进行合作。如果你老是让同事觉得在你面前受压抑，他不会真心实意地帮助你。所以你在与同事交往时，即使你比对方优秀，你也要压住自己的风头，让同事觉得他比你高明，满足了他的优越感，他才会心甘情愿地与你合作。潜伏在职场，你一定要懂得低调做人的技巧。
第一，赞美你的同事。
当你作出成绩受到同事由衷赞美的时候，你有什么感觉？你先是觉得很自豪，然后就是觉得自己很高明、很优秀了。所以，反过来，你要学会赞美你的同事，这是让他觉得自己很高明的最有效的方法。赞美的方法有以下几种：一是开门见山，直接赞美。二是间接赞美。用比较含蓄的方式表达你的赞美之意。第三，赞美要有真情实感。赞美同事，真诚是必需的。让同事觉得虚假，就是嘲讽了。
第二，虚心向同事征询意见。
在合作过程中，你遇到难题或者拿不定主意的时候，虚心征询同事的意见，就会让同事觉得他很高明。首先，你向他请教，说明你认为在这个问题上他比你强。其次，即使他解答不了，说明他仅仅与你处于同一水平上，也没什么丢脸的，况且，他会给你提一些建议，一下子又觉得比你高明了许多。向同事征询意见，态度一定要诚恳。切忌用命令的口气，比如：“说说你的看法”，“解决一下这个问题！”也不要用调侃的口气，比如：“你那两下子能否解决这个问题”，“见识见识你的高见”。而应该这样说：“打扰了，请你看一下这几条措施可行吗”或者“请你谈谈对这个方案的意见”等等。
第三，让同事说出你想要的结论。
有时候，为了让同事觉得他比你高明，你不妨引导着同事说出你的结论，让他分享成功的喜悦。比如，当你跟同事讨论某项方案的时候，你已经明白怎样做才是正确的，但你并不急着说出来，而是引导着同事说，比如，“这个问题朝着另一个方向考虑是不是更好？”同事根据你的提示，兴奋地说出正确的做法，他一定会觉得自己很高明。
【案例】
魏强因为资历深，冷笑天让他牵头搞一个销售策划。为了体现自己项目负责人的身份，魏强跟两个伙伴约法三章：有好的创意要及时向他汇报，由他来判断是否可行；每天下班前向他汇报工作进度；他提出的意见，第二天必须整改完毕。
