王阿玲提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
“这个，我也认为应该让他走，可是他手头上一直攥着几个重要客户，如果他走了，恐怕没人能马上接起来。而且，他也许会带着这些客户去投靠我们的对手。这让老板贾林知道了，会以为是我们赶走了一个人才。”汤一鸣说。
冷笑天沉吟了一会儿：“要是这样的话……那我给老板贾林建议给魏强升官总可以吧？”汤一鸣不明白冷笑天的意思，冷笑天也没有说破，看来这次冷笑天真要拿魏强开刀了。自从汤一鸣认识冷笑天以来，他还没有见到冷笑天发过这么大的火。
一个星期之后，公司莫名其妙地成立了一个调研部，令汤一鸣感到意外的是，居然是由魏强出任部门经理。听到这个消息，公司上下议论纷纷，汤一鸣暗想：冷笑天葫芦里到底卖的是什么药？销售部的人都在猜测，有说魏强小小的副主管突然升到部门经理，一步登天，和冷笑天平起平坐了。魏强自然意气风发，现在当了调研部经理，不用每天去跑业务，只要做好市场策划调研就行了。关键是职位高、薪水高、福利好。魏强认为这是自己应得的奖赏，心想：这一下我终于可以在冷笑天和汤一鸣面前扬眉吐气了。
魏强认为，自己手头上的客户不得不移交出去，不过这不是问题，既然自己已经拥有了一个部门，还计较那些东西干什么。高兴之余，魏强倒也对汤一鸣尽到了移交和指点之责。
可是，跑客户是一回事，做市场策划调研，还有团队管理又是另一回事。事实也证明，魏强根本不适合去做这样的工作，手下的人也并不服他这头“独狼”，这个新起的炉灶两个月了还生不起“火”来。情急之下，魏强想找销售部经理冷笑天帮忙先借用一些资源，冷笑天摆出一副无可奈何的姿态说：“对不起，你现在跟我平起平坐，各有各的预算，也各有各的任务，还是自己解决吧。”
魏强找到老板贾林，贾林说：“你既然是一个部门经理，就要独立解决问题，如果还要我来帮你解决，那你又干什么呢？”在公司的部门会议上，其他几个部门的经理对魏强也相当不满，他们纷纷说：“一个金牌销售员不见得就是一个金牌部门经理，只见魏强在那折腾花钱，却没给公司创造什么效益。”大家要求撤掉魏强调研部经理的职务。
魏强知道情况对自己不利，主动找到冷笑天，要求回到原来的销售部。冷笑天说：“现在这边的位置都已经满了，资源也重新分配完毕。
你原来的那些客户，新来的职员也经营得特别好，不比你差。我看你还是先做做内勤，慢慢来，看主管汤一鸣给不给你机会。”魏强不得已辞职了，到此地步，他只能是“净身出户”。
软刀子杀人是不见血的，从魏强的经历来看，并非所有的升职都是好事，有些升职则是领导治人的权术。明升暗降的目的就是让你自己乖乖走人。欲取之，先予之，俗名叫做“捧杀”，你爬得越高也就摔得越重。
4.当心职场中的“美人计”
职场潜规则：英雄难过美人关，难过也要过。
美人计是“三十六计”中的一计，是名利场上用以麻痹对手、战胜对手的常用伎俩，成功率非常高。
历史上因为中了美人计而身败名裂的人很多。春秋时吴越之战，勾践先败于夫差。吴王夫差罚勾践夫妇在吴王宫里服劳役，借以羞辱他。
