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所谓变通，即是有变则通，无变则滞。在职场中，原则是要用来坚守和解决问题的，但是，原则并不是一纸死板的文字，需要灵活地运用，而变通恰恰融合了两者。
潜伏在职场，如果你过分重视和坚持规则，往往会使问题陷入僵持对立的局面，从而为问题的解决带来更大的麻烦，也会使上司因为看到你顽固不化、做人处事没有一点灵活性而失去对你的信任。同时，变通并不意味着打破，而是在认真对待和遵守的基础上去寻求更好的出路。
潜伏在职场，你只有灵活应对，善于变通，使自己工作中做到游刃有余，才能更好地去解决问题。
【案例】
汤一鸣知道，作为冷笑天的下属一定要小心谨慎，因为冷笑天是一个职场老将，稍微有一点瑕疵就会让他产生负面的看法。为了回报冷笑天的知遇之恩，汤一鸣尽量不让冷笑天对自己失望。
自从当上销售部经理之后，汤一鸣做事很认真，而且往往铁面无私，对于任何违背公司规定的事情，他都要坚持斗争到底。
由于汤一鸣努力开拓销售市场，公司销售业绩取得了迅猛扩张，同时也有了更多的经销商，而这些经销商在公司发展的前提下，也有了更大的势力空间。但是，为了更高的经济利益，这些经销商中的一部分人开始违背公司规定，进行多元化经营，给公司的形象造成了一定程度的影响。近段时间，针对经销商利益受到侵害的投诉逐渐增多，这让汤一鸣感到十分气愤。
有一次，某地经销商投诉到公司说，在自己的经销地点，发现有人在经销其他产品的同时，也开始经销公司产品，而经过自己调查，这些人并没有得到公司的合法授权，但这却给自己的合法经营造成了很大损失。冷笑天接到投诉后，让汤一鸣马上实地调查，如果事实清楚，就要把问题好好解决掉。
经过调查，汤一鸣发现这些人的经营确实如投诉所说，于是就表明身份，要求这些非法经销商立即取消对公司产品的非法经营。但是，这些经销商却说自己是通过合法渠道进的货，任何人都无权干涉自己的正常经营，结果汤一鸣和这些经销商当场撕破了脸皮。最后，汤一鸣通过调查，得知这些人的货都是从公司在当地的另一个经销商那里进来的，于是就措辞严厉地给那位经销商打电话，要求他立即停止给这些非法经销商供货，并把已经发出的货及时回收，否则一切后果自负。
