第298章 市委常委会的风声 (第2/5页)

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会议结束后，周燕并没有立即离开会议室。她深知，虽然会议已经达成了共识，但接下来的工作仍然任重而道远。她需要继续与相关部门和单位保持密切联系，加强沟通协调，确保人事调整方案的顺利实施。同时，她还需要密切关注干部的思想动态和工作情况，及时做好思想引导和工作指导，确保干部队伍的稳定和有序发展。

随着市委即将调整人事工作的风声在机关内部悄然传开，整个城市仿佛被一股微妙的暗流所涌动。正处级、副处级领导干部们，作为这场人事变动的核心群体，纷纷开始行动起来，他们或是主动找上级领导汇报工作，或是私下里加强与其他同事、领导的沟通交流，以期在这场人事洗牌中占据有利位置。

各个委办局的办公室里，原本平静的氛围被打破，取而代之的是一种微妙的紧张和忙碌。有的干部加班加点地整理工作材料，精心准备汇报内容，希望能够在领导面前留下深刻印象；有的则频繁出入于各种场合，与各方人士建立联系，试图扩大自己的“人脉圈”。

这种风气下，不少干部的心态也发生了变化。有的人变得更加积极进取，希望通过自己的努力争取到更好的岗位；而有的人则显得有些焦虑不安，担心自己会成为这次调整的“牺牲品”。一时间，机关内部弥漫着一种复杂的情绪氛围。

市委即将调整人事工作的风声如同春风吹遍了整个城市的每一个角落，不仅在政界激起了层层涟漪，也悄然影响着各个企业和单位。

傍晚时分，徐晨与公司一把手李伟相约在办公室进行了一次深入而坦诚的对话。窗外城市的灯火与室内的柔和灯光交织在一起，为这场关乎未来的讨论增添了几分庄重与神秘。

“李总，关于这次市里的人事调整，您有什么想法？”徐晨率先打破了沉默，他的话语中既有对未知的好奇，也有对现状的深刻反思。