第12章 争议二 (第1/5页)

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关志远淡然的看着陈涛：“每个部门都有小金库，以前你们小金库扣扣索索还不合理，但现在小金库作为蓄水池你们车间自己调节。钱给车间了，而且比以前还多给了。考核之前，和这个月的考核方案，你们车间内对工人的劳动回报没有任何区别。也就是说，咱们厂按照新的考核方案下发给机加工车间总体奖金，比之前厂子直接发的奖金和加班费多出来九千块钱。这九千块钱你们是没有分配方案的，是直接入了机加工车间小金库，你们告诉我没法出！”

蒋兰又开始蔫头耷拉脑了，考察组正副组长恍然大悟。

刚才还觉得机加工车间说的很有道理呢，考核方案不周祥，没有考虑实际情况。结果转眼就知道，考核方案将这些问题都考虑进去了，而且算账清清楚楚。

顾妍看一眼关志远，再看一眼蒋兰和陈涛。

这明显就不是一个层次的，忒废物了。

那感觉就像是孙猴子不管怎么跳，都跳不出如来的五指山。

陈涛忍着气摇摇头：“小关你算账真精。”

关志远：“你们回去抓紧算算，有什么问题及时反馈，这是第一次实施考核方案，咱们可不能耽误时间。陈主任刚才有一句话是真知

灼见，有争论才是好事。”

“我们比你还着急呢。”陈涛站起身，“哪天咱们喝酒好好聊聊，看来这考核方案还得好好琢磨琢磨。这家伙，小关你定考核方案真细致。”

关志远一脸谦逊：“我起草，主要是领导们敲定。”

陈涛：“走了，领导们先忙。”

两个人出去，办公室里静悄悄，几名考察的领导好像明白了，但是疑惑的更多。