第12章 争议二 (第2/5页)
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一直不曾说话的改革领导小组副组长,关志远名义上的领导李福国点上一根烟,嗤笑一声:“还考虑不周详,内容简单,没有考虑实际情况?小顾同志有一句话说的对,坐而论道闭门造车,应该多深入车间听取广大员工和管理人员的意见啊。”
“就为了这点考核方案,我们两个多月天天在库房盘点,好多烂账都给捋顺了。小关白天盘库,晚上加班计算考核方案,脑子累了就去车间门口和歇着的工人抽烟聊天,了解具体情况,可不是坐在办公室坐而论道。”
顾妍脸色通红。
李福国:“说一句考核方案以外的话,知道为什么这么着急,非要在六月份就开始实行吗?”
副组长捧哏:“哦,这里还有讲究?”
李福国:“那是小关提出,考核方案
第一个月一定要大家接受这个方案,六月份是旺季,考核方案一出来,嚯,钱真不少,你们说他们是否支持考核方案?”
正副组长不由得点头,原来还有这样的考量,真可谓是非常周密了。
组长眼神赞许的看着关志远:“小关确实不错,记性也好,我们可不行喽,还记得大前年和去年的数据。”
关志远随口报出后勤处九三年年底和九五年四月份的数据,确实震惊了所有人,不服不行。
关志远却腼腆的笑了笑:“其实我就是瞎说的,根本没记着。”
“啊?”