第7章 遇墨镜男 (第4/5页)

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黄铃铛问：“你为什么穿着我们前台的台服？”

林小米笑着回答：“一位应聘者不小心洒了水，我求助咱们专员，非常感谢，第一时间帮助了我。”

可以说，这种结构化面试，能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中，面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。

又一位考官问：“你的学校并不突出，你怎么认为自己胜任？说一件你对自己最满意的一件事。”

林小米笑笑，这是她练习多次了，才华横溢的李诗涵和一战成功的周晓全，都指导过她。

林小米说：“我最满意的是，自己在一位老师的鼓励下，选择了人力资源行业。”

“当时，我的成绩未必佳，即使如此，听说我们学校一位德高望重的老教授在选弟子，我毫不犹豫给他投递简历，他一开始拒绝了我，我没有气馁，写了一封长信，和他汇报自己的目标、计划和未来的学习路径，后来，我们导师收了我。”

“虽然我不是最出色的，但我一定是最努力的，请金安集团给我个机会。”

林小米回答完毕后，微笑着看向面试官们。此时，最后一位一直沉默的面试官开口问道：“如果你在工作中遇到了挫折或者困难，你会怎样应对？”

林小米稍作思考，回答道：“我会先冷静分析问题，找出根源所在。然后，我会尝试多种方法去解决问题，如果自己无法解决，我会积极寻求同事或者上级的帮助。同时，我也会不断学习提升自己的能力，以便更好地应对各种挑战。”

面试结束后，林小米走出办公室，深吸一口气。